Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Vai var atvaļinājuma naudu nemaksāt pirms atvaļinājuma? К списку тем
Vai var atvaļinājuma naudu nemaksāt pirms atvaļinājuma?
Viens mans darbinieks izsaka sekojošu lūgumu - lai algu par tekošo mēnesi un atvaļinājuma naudu neizmaksā pirms atvaļinājuma, bet gan kā parasti - algas dienā. Motivācija - pēc tam grūti sagaidīt nākamo algu, kas ir maza un tādēļ grūti nomaksāt kredītus.
Manuprāt, norma par atvaļinājuma naudas izmaksu pirms atvaļinājuma radusies laikā, kad naudu izmaksāja skaidrā naudā. Ja naudu skaita uz karti, tad varbūt patiešām darbiniekiem ērtāk, ja to pārskaita, kas parasti tiek saņemta alga. Jautājums - vai nākot pretī darbiniekiem, uzņēmums nepārkāps darba likumdošanu?
Ответы (10)
Tā būtu tikai pretīmnākšana darbiniekam, BET palūdziet par lai uzraksta iesniegumu ar šo lūgumu.Būs drošāk
Sorry, vārdiņš PAT tur galīgi nevietā trāpijies
Если это его желание, пусть напишет заявление с просьбой выплатить отпускные вместе с зарплатой.
Мы пишем такие заявления, как написала Amuil, и выплачиваем с очередной зарплатой.
Paldies, meitenes.
Es jau palūdzu visus uzrakstīt tādus iesniegumus. Iedomājieties, cilvēks parasti saņem, teiksim, 300 Ls (un algu maksā mēneša pirmajos datumos). Atvaļinājumā aiziet gandrīz mēneša beigās un man pēc visiem noteikumiem viņam jāaprēķina teju 600 Ls, bet pēc tam nabadziņš nākamo algu saņems tikai pēc 2 mēnešiem. Reti kuram piemīt vajadzīgā rakstura stingrība, lai sataupītu ne tikai iztikai, bet arī kārtējiem kredīta maksājumiem
Да а вот у меня ситуация наоборот поменялось начальство и новое считает НЕПРИЕМЛИМЫМ платить отпускные перед отпуском(а вдруг человек из отпуска на рвботу не выйдет) Как бы мне аргументировать что всётаки людям в отпуске тоже деньги нужны ???
А что с для нового начальства и действующие законы тоже НЕПРИЕМЛИМЫ стали? Или оно новые приняло, а в стране о них никто не знает еще?
Ну и что, что не выйдет. Вы же ему не переплатили, а оплатили то, что должны. У меня график отпусков составлен так, что человек идет в отпуск на 12-ый месяц.
Аргумент один, они нарушают закон о Труде и если готовы платить штрафы по этому поводу, ради бога.
а мои не пишут-они и так знают, что три мес-я им сразу не выплачу;)
Закрыть
Краткое описание нарушения
