Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Akorda alga - atvalinajums ? К списку тем
Ответы (13)
У работников договор подряда?
Darba samaksa tiek dalīta ar nostrādāto dienu skaitu un reizināta ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Ja atv.laikā bijušas svētku dienas, atvaļinājums tiek pagarināts. Ja pagarinājums trāpījās uz darba dienām, tad tās ir jāapmaksā.
Ja atv.laikā bijušas svētku dienas, atvaļinājums tiek pagarināts. Ja pagarinājums trāpījās uz darba dienām, tad tās ir jāapmaksā.
А причем тут договор подряда?
Это не трудовой договор и никаких обязательств по отпускам в таких случаях не возникает.
Это не трудовой договор и никаких обязательств по отпускам в таких случаях не возникает.
Аккордная зарплата обычно бывает при договорах подряда.
Вообще-то договор подряда заключается на выполнение "определенной" работы или проведение какого-либо мероприятия.
Впрочем, в любом случае - это не трудовой договор, а отпуска предоставляются только работникам.
Впрочем, в любом случае - это не трудовой договор, а отпуска предоставляются только работникам.
Bet ja ir stundas likme? Pienakas 20 apmaksatas dienas bet cik stundas gada?
Потому и спрашиваю, какой у работников договор.
Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās).
Un man sis cilveks bija uz parastu darba ligumu ar cietu algu, bet tad tika sagatvots pielikums pie darba liguma kura atrunats ka no .... starada ar akorda algu XX Ls/stunda, bet ka IR 5 darba dienu nedela?
P.S. Akroda alga un laika algas sistema ir viens un tas pats?
P.S. Akroda alga un laika algas sistema ir viens un tas pats?
VDI skaidroja, ka akorda ir viens un tas pats, kas gabala!
Akorda apmaksa saskaņā ar Likumu ir atkarīga no izpildītā darba apjoma, neņemot vērā laiku, kādā tā ir padarīta.
Proti, cik izdarīji - par to arī saņem (kaut vai diennakti to darīji).
Akorda apmaksa saskaņā ar Likumu ir atkarīga no izpildītā darba apjoma, neņemot vērā laiku, kādā tā ir padarīta.
Proti, cik izdarīji - par to arī saņem (kaut vai diennakti to darīji).
Ja paldies tas tad skaidrs. Bet pedejais jaut. - ideali jau ja ir atrunats tik un tik stunda vai par dienu.... bet ja man ir tulks kuras darba liguma - tik un tik par 1 lpp. tulkosanu un tad menesa beigas ir atskaite cik un kas ir tulkots - parsvara lpp. skaits nav svarigs pateretais laiks - tiesi ta ka jus to sakat bet jautajums ka man videjo izpelnu aprekinat pareizi? Vai varu dalit BRUTO summa 6 menesos ar DARBA DIENU skaitu saja perioda?
Ja tulce nebija ne slimojusi, ne atvaļinājumā pēdējos sešos mēnešos, tad aprēķins varētu būt pareizs, bet, ja bijušas plaisas, tad summa iznāks mazāka nekā loģiski būtu jābūt.
ne nebija super PALDIES!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть