Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Peredaca del. К списку тем

Peredaca del.

Podskazite, kak postumitj v takoj situacii: bugalter uhodit zavtra, a iz dokumentov toljko kasa i obscaja summa 5310. Oborot ze ona dolzna sdelatj, a govorit sdelaju kogda vremja budet, uze 20 dnej delaet sdelatj ne mozet. A ja sama smogu sdelat, esli vse velosj v excele. Eto ze 5 mesjacev. A mesto horosee i kolektiv neplohoj.

1 2 3 следующая »

Ответы (49)

Вы извините, но у Вас все предложения заканчиваются "точкой", ни одного вопросительного знака. Поэтому не понятно, в чем вопрос?

Innal! tā tiešām ir smaga situācija, ar kuru es arī saskāros, bet tam iepriekšējam grāmatvedim neko nevar padarīt aizgāja un viss!tagad pati arī daru visu to, kas nav izdarīts, un ka pazvanu viņai viņa man atbild: viss ir datorā, tas nekas , ka nekas nav izdrukāts un iešūts mapēs no tā paša mazumiņa, kas atrodas datorā.

Вам надо подключить к передаче документов директора, что бы он видел, что Вам передали, а что НЕТ.

Da mi s direktorom vse obsudili, i cerez akt budu perenimatj. Vihodit sto nicego netu

A direktor sprasivaet, kak mozno ee zastavitj sdelatj oborot? Delo v tom, cto delovek govorit ja zavtra ne pridu i mne nicego ne nuzno.

А з/пл? А чего она так, может НЕ СОВСЕМ mesto horosee i kolektiv neplohoj?

protams,man arī direktors piedalījās,tad, kad iepriekšējā grāmatvede aizgāja no darba,un es vēl nebiju darbā, bet jēga no tā ir tikai tad, ja direktors kaut ko saprot no gramatvedības.citādi viņš ierauga mapes pilnas ar papīriem un piekrīt visam ko viņam saka.

В смысле она з/пл с компенсацией получила?

А Вы сами как считаете, Вы сможете восстановить 5 месяцев? Потому как судя по всему другого выхода у Вас нет. А годовой в каком состоянии, а то может на начало года тоже ничего кроме баланса нет.

A zarplata vsja oficialjnaja

ja o bebike podumivaju :)))) Rodilasj ideja priglasitj ese odnogo bugaltera< stoit?

Еще одного бухгалтера зачем? Помочь разгребсти всё это?

а вдруг ТОТ (еще бухгалтер) больше начальству приглянется?

5 месяцев восстановить при желании можно, только не забудьте за это отдельную денюжку спросить! Главное проверьте в каком состоянии остатки на начало года и совпадают ли они с остатками в балансе. После того как она уйдет, она ничего уже не сделает, неоднократно на опыте проверено.

nea eto toljko dlja konsuljtacii. tak ja sama sdelaju.

da otdeljnuju denuzku mi govorili. vot toljko skoljko. ja takoe nedelala nikogda.

Если переделывать ВСЕ, то 5*месячная з/пл?

Если решили идти на это место, расчитывайте только на себя. Как модно больше пробуйте вытащить информации из предыдущего бухгалтера, так Вам будет чуть-чуть, может быть полегче. При передаче дел пусть участвует директор, чтобы приблизительно оценил Вашу нагрузку на ближайшее время, глядишь и премия перепадет. Удачи! Дерзайте!

Не дадут. Хотя надо попробовать с 5, все-равно цену будут скидывать, где-нибудь на 3 сойдутся.

Ну скинут-то - да, но надо же начать с какой-то точки отчета!:)

Spasibo boljsoe, a to nemnogo rastroilasj, konecno v moi plani ne vhodilo vse eto peredelivatj no esli drugova vihoda netu, togda pridetsja.

Innal, bebik это хорошо , но выдержите ли вы такую двойную нагрузку? Разберетесь, конечно, сами, от пред. буха вряд ли получите что-то еще ценное. Но при таком отношении к делу баланс вызывает сомнение. Главное , чтобы отдали все до бумажки. Подумайте. Успеха Вам!

1 2 3 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Разные неклассифицированные вопросы

Peredaca del. К списку тем

Peredaca del.

Ответы (49)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Разные неклассифицированные вопросы

Peredaca del. К списку тем

Peredaca del.

Ответы (49)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!