Я считаю, что и з/пл+доплаты+премии, и рабочии ЧАСЫ считать за февраль-май.

Ну так считаются же отработанные дни (часы), а не рабочие.

Рабочие для этого работника. т.е. отработанные. Мария делила на рабочие ДНИ, а надо НА ЧАСЫ, не ошибаюсь?

Я бы делала так: 288,40/83=3,47 - среднедневной заработок.

20/365*142=7,78 дней компенсация.

7,78*3,47=27,00 лат

При условии, что во все дни отработаны равные часы?

4to takoje 142?

А какая разница?

142 - это сколько календарных дней длились трудовые отношения.

Ну вдруг он в один день отработал только час, а в другой - 12? И в ЗоТ все же часы, которые потом надо умножать на 8?

Я нигде не нашла (кроме суммированного рабочего времени, что надо считать среднечасовй заработок и по нему выводить средневной.

75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā

Сдаюсь! У меня суммированное, я уже забыла, когда дни поменяла на часы, и считаю, что у всех так.

Inst, Вы не даете мне расслабиться...