Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Табель 22 июня К списку тем

Табель 22 июня

Ставлю 7 часов. А тем, кто работает неполный рабочий день(4 часа), тем 3 часа или у них не сокращается?

1 2 следующая »

Ответы (21)

Я ставлю 3 часа

es arī lieku 3

а я ставлю 4 часа.

А я ставлю столько, сколько ФАКТИЧЕСКИ работали.

Оригинально, Амуил!

Ну фактически можно было и 10 часов отработать(если трудоголизм проснулся),только зачем это в табеле отражать? Нет закона о труде под рукой, подсмотреть, там,наверно, оговорено, для кого сокращается рабочий день?

135.pants. Darba dienas ilgums pirms svētku dienām

Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.

А если праздник выпадает на субботу,воскресенье или понедельник, пятница сокращается? Это на будущее, ставлю задачу перед программистами.

А у нас работник работает на две фирмы по 4 часа и в табеле мы ему пишем 3,5, получается это не правильно?

Если последний рабочий день недели - пятница, а праздничный день - воскресенье или понедельник, то сокращение пятницы на один час не предусматривается, а если праздничный день суббота, то как обычно, на один час короче.

Van, работник в каждой фирме работает на один час меньше, потому что у него два трудовых договора с каждой фирмой отдельно.

А если работник работает всего 1 час в день. Что делать?

134.pants. Nepilns darba laiks

(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.

Получается так, что он вообще не работает в предпраздничный день?!

В 135 статье сказано, что рабочий день нужно сократить на час, если трудовым договором не установлено более короткое рабочее время. 4 часа в день - это и есть более короткое рабочее время. значит его сокращать не нужно.

Так гласит закон о труде, но еще есть и трудовой договор, в котором могут оговариваться какие-то другие условия.

Да, но не ухудшающие положение работника по сравнению с законом.

Да не обессилит этот работник, поработав один час в предпраздничный день:)))

я ставлю 3.

Позвонила сейчас в трудовую инспекцию.Сказали,что Закон это не оговаривает,поэтому,как работодатель договорится с работником, так и будет:3 или 4 часа работать.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

Табель 22 июня К списку тем

Табель 22 июня

Ответы (21)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

Табель 22 июня К списку тем

Табель 22 июня

Ответы (21)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!