Kā labāk?

Mīļie grāmatveži, man par kāda neliela papildus darba veikšanu darba vieta piedāvājas samaksāt papildus samaksu, apm. Ls 50,00. Kā man būtu izdevīgāk, saņemt to kā piemaksu % pie darba algas vai kā vienreizēja, piemēram, pabalsta par mācībām izmaksu. Respektīvi, lai šī nauda tiktu ņemta vērā aprēķinot atvaļinājuma naudu un lai būtu mazāki nodokļi. 🙂

Mazāki nodokli gan nebūs. Bet kāpēc Jūs negribiet to noformēt ka darba algas palielinājumu?

Tas nebūs patstāvīgi, bet gan samaksa par vienreizēji veiktu darbu.

Tātad jebkurā gadījumā šī izmaksa tiks pieskaitīta darba algai un aprēķināti nodokļi?

Vai abos gadījumos šī izmaksātā nauda tiks ņemta vērā, rēķinot atvaļinājuma naudu?

Protams

Var noformēt piemaksu.

Paldies.

Vienreiz gadā var noformēt arī kā dāvanu, tad ar nodokļiem neapliekas. 50Ls iekļāvās limitos. Uzraksta rīkojumu un aiziet.

Ligae

ziņojumu: 9 01.07.2005 19:07

Vienreiz gadā var noformēt arī kā dāvanu, tad ar nodokļiem neapliekas. 50Ls iekļāvās limitos. Uzraksta rīkojumu un aiziet.

Tad arī atvaļinājuma naudu rēķinot neņems vērā

Dāvanu variantā samazināsies vidēja izpeļņa un palielināsies UIN

а почему 50?

Так доплатить предлагают 50 лат.

аааа не дочитала:)