Gan atvaļinājuma summa, gan nodokļi jāsadala pa mēnešiem (397.MK noteikumi par soc. un IIN)

Izlasīju, bet nesaprotu kā tas praktiski ir darāms. Vai arī darbiniekam atvaļinājuma naudu dala pa mēnešiem? Jo kā gan citādi lai iegūstu nodokļu sadalījumu pa mēnešiem. Bet darbiniekam taču ejot atvaļinājumā pienākas visa atvaļinājuma nauda :-?

Практически это делается так: зарплату и отпускные за июнь,а также начисленные соц.взносы покажите в отчете за июнь,а отпускные за июль и начисленные соц.взносы по ним добавите к июльской зарплате и июльским соц.взносам. А подоходный налог покажите в месяце удержания (это будет июльский отчет, в нем покажется удержанный в июне подоходный налог).

Tad darbinieks nesaņem visu atvaļinājuma naudu uzreiz?

Ja darbiniekam atvaļinājuma nauda un alga par darbu pirms atvaļinājuma pienākas izmaksāt vismaz dienu pirms atvaļinājuma.

Tomēr "dalīšana" notiek ne jau darbinieka somiņā, bet grāmatvedim, rēķinot atbilstošas katram mēnesim summas.

Ja atvaļinājums ir no 3.jūnija, tad jūnijā ir 18 atvaļinājuma dienas (ja Jūsu uzņēmumā strādā 5 darba dienas nedēļa). Bet jūlijā (līdz 6.VII kā Jūs minat) ir 4 darba dienas. Līdz ar to vidējā izpeļņa ir jāreizina (un jāattiecina) atsevišķi, jāizrēķina nodokļi un tikai pēc tam jāsummē - izmaksai.

а мои почти все просят поделить сумму-им так "легче" и мне удобно;)

Tad jūnija algu sarakstā ir arī tās 4 jūlija darba dienas, no kurām netiek rēķināti nodokļi? Bet ja tās 4 dienas ir kopējā summā, tad man automātiski novelkas nodoklis no visas summas. Kur lai es izdalu tās 4 dienas. Jeb rēķināti nodokļi tiek, tikai nepārskaita? Bet kā tad lai rēķinu nodokļus par jūlija summu, kā piemēro neapliekamos?