Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Сроки К списку тем
Olga1165 26.07.2005 11:54
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Ответы (14)
Лучше сразу к бухгалтеру обратитесь.
Но мы уже получили этот запрос и работник просит письменно ответить и выслать на дом.адрес.
Olga1165 26.07.2005 11:59
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Bet kur ir problēma? Atbildiet viņam, varbūt var piemērot DL 64.pantu- 5 darba dienu laikā.
Pupedis 26.07.2005 12:02
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
А с чем это связано?Он уволился и предполагает что вы не выплатили ему компенсацию за неиспользованный отпуск?Или еще что-то?
Betty 26.07.2005 12:03
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Да,он увольняется,а директор не хочет выплачивать компенсацию с 2000
Olga1165 26.07.2005 12:10
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Плохо, что директор не хочет. Если работник требует справку, то не исключено, что жаловаться пойдет. Так что лучше выплатить.
Maija 26.07.2005 12:12
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Ja atvaļinājums nav izmantots, tas ir jakompensē. Direktors daudz ko var negribēt, bet ir likums.
Pupedis 26.07.2005 12:12
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
Он у вас 5 лет без отпуска проработал? 
Во эксплуатация!!!:(
Во эксплуатация!!!:(
Он может смело обращаться не только с трудовую инспекцию, но и сразу в ВИД. Ведь с компенсации надо платить налоги, а это уже интересно не только трудовой инспекции, от котрой толком работник ничего не добьется.
А действительно:будут ли какие-то весомые действия со стороны трудовой инспекции?
Olga1165 26.07.2005 12:22
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Придут с проверкой. И нароют что-нибудь.
А если работник пойдет в суд, то все равно выплатите то, что причитается. Да еще судебные издержки.
А если работник пойдет в суд, то все равно выплатите то, что причитается. Да еще судебные издержки.
Maija 26.07.2005 12:27
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
ВИД быстрее нароет. У нас была проверка из трудовой по жалобе от уволенного работника. Хоть и некотрые претензии были, но ничего особенного не нарыли.
ВИД налоги будет рыть. А работник через суд еще и должок взыщет.
Maija 26.07.2005 14:28
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Лучше пусть заплатят всё, что причитается. У моей подруги была история с жалобой и обращением в суд - работа фирмы была фактически пару месяцев парализована из-за проверок, повесток в суд, объяснений со всевозможными инстанциями, перетаскиванием туда-сюда документов по теме и не по теме и т.д. Себе дороже вышло.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть