Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Сроки К списку тем
Olga1165 26.07.2005 11:54
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Ответы (14)
Лучше сразу к бухгалтеру обратитесь.
Но мы уже получили этот запрос и работник просит письменно ответить и выслать на дом.адрес.
Olga1165 26.07.2005 11:59
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Bet kur ir problēma? Atbildiet viņam, varbūt var piemērot DL 64.pantu- 5 darba dienu laikā.
Pupedis 26.07.2005 12:02
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
А с чем это связано?Он уволился и предполагает что вы не выплатили ему компенсацию за неиспользованный отпуск?Или еще что-то?
Betty 26.07.2005 12:03
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Да,он увольняется,а директор не хочет выплачивать компенсацию с 2000
Olga1165 26.07.2005 12:10
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Плохо, что директор не хочет. Если работник требует справку, то не исключено, что жаловаться пойдет. Так что лучше выплатить.
Ja atvaļinājums nav izmantots, tas ir jakompensē. Direktors daudz ko var negribēt, bet ir likums.
Pupedis 26.07.2005 12:12
289 сообщений на сайте
289 сообщений на сайте
Он у вас 5 лет без отпуска проработал? 
Во эксплуатация!!!:(
Во эксплуатация!!!:(
Он может смело обращаться не только с трудовую инспекцию, но и сразу в ВИД. Ведь с компенсации надо платить налоги, а это уже интересно не только трудовой инспекции, от котрой толком работник ничего не добьется.
А действительно:будут ли какие-то весомые действия со стороны трудовой инспекции?
Olga1165 26.07.2005 12:22
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Придут с проверкой. И нароют что-нибудь.
А если работник пойдет в суд, то все равно выплатите то, что причитается. Да еще судебные издержки.
А если работник пойдет в суд, то все равно выплатите то, что причитается. Да еще судебные издержки.
ВИД быстрее нароет. У нас была проверка из трудовой по жалобе от уволенного работника. Хоть и некотрые претензии были, но ничего особенного не нарыли.
ВИД налоги будет рыть. А работник через суд еще и должок взыщет.
Лучше пусть заплатят всё, что причитается. У моей подруги была история с жалобой и обращением в суд - работа фирмы была фактически пару месяцев парализована из-за проверок, повесток в суд, объяснений со всевозможными инстанциями, перетаскиванием туда-сюда документов по теме и не по теме и т.д. Себе дороже вышло.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть