Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Pusslodze
Добрый вечер!
Скажите пожалуйста, с какого конкретно времени отменено понятие пол-ставки?
Ответы (33)
2002- с нового дарба ликумса по моему
Оно не отменено, только в договоре вместо 40 часов в неделю пишите 20 часов в неделю.
Ничего не слышала о такой отмене!
да не отмена как такова, а не употребляется выражение-полставки.
Согласна с Inst, мы так и делаем.
я тоже так делаю, а раньше просто писали- принят на полставки;)
А теперь пишите - на 20 часов в неделю
на мой взгляд даже корректнее будет!
Оклад тогда можно указать 50 лат? Или надо почасовую считать?
А когда точно(месяц) принят новый закон?
у меня тоже такая проблема была- но решили -20 час в недею и з/п 70.(фактически полствки от 140)
134.pants. Nepilns darba laiks
(1) Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.
(2) Darba devējs nosaka nepilnu darba laiku, ja to pieprasa grūtniece, sieviete pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, kā arī darbinieks, kuram ir bērns līdz 14 gadu vecumam vai bērns invalīds līdz 16 gadu vecumam.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
(4) Darbinieka atteikšanās pāriet no normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi pati par sevi nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam vai citādai darbinieka tiesību ierobežošanai. Šis noteikums neierobežo darba devēja tiesības uzteikt darba līgumu, ja šāds uzteikums ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
(5) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma pārceļ viņu no normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi, ja uzņēmumā pastāv šāda iespēja.
(6) Darba devējs informē darbinieku pārstāvjus par iespējām uzņēmumā nodarbināt darbiniekus nepilnu darba laiku, ja darbinieku pār stāvji šādu informāciju pieprasa.
за 20 часов в неделю можно и 50 латов платить, главное что бы оплата труда не была меньше установленных норм по оплате за 1 час. Сейчас не скажу точно тариф, но исходя из тех же 80 лс минимума (сейчас)
Вот это оперативность!!!
СПАСИБО!!!
Мы пишем 20 часов - 40,00. Проверяли - ничего.
Но ведь вы указываете часовую ставку?
Нет 40,00 за 20 часов в неделю.
0,474 час.
а платим- кому 70, кому 100:)-специфика, однако:)
Мы тоже пишем 40 лс за 20 часов в неделю
Закрыть
Краткое описание нарушения