Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
citi izdevumi
Man jautaajums , ja darbinieks pa sestdienu aizbrauca atpuusties un atveda par to reekjinu (par kaut kadu kempingu), kaa man sho dariijumu labaakatspoguljot graamatvedibaa. Varbuut kaa daavinaajumu (liidz 80Ls-neapliekaas ar IIN un soc.)
°
Ko Juus ieteiksiet??
Paldies
Ответы (5)
Atkarīgs no vadības viedokļa. Ja vadība ar mieru apmaksāt darbinieka atputu, tad varāt noformēt ka dāvinājumu, kāpēc nē.
ja pats priekšnieks ir devies "atpūtā", tad var taisīt kā prezentācijas pasākumu, piemēram, labākajiem klientiem.
var noformēt kā davinājumu.
ok, tad formeesim kaa daavinaajumu, vieniigais vai vareeshu pei shii punkta ilgaak uzkaveeties, t.i. kaadi dokumenti ir nepiechieshami shajaa sarakaa-tikai rikojums un viss?/
un kaa buus ar graamatojumiem??
Можно и рикоюмс на сумму чека. Чек в этом случае вообще необязателен.
Проводками лучше проводить через зарплату, чтобы в годовой пазинеюмс попали и на случай, если превышение допустимой суммы получится.
Выдали деньги Д5610 К2610
Начислили доход Д7ХХХ (8ХХХ) К5610.
Налоги удерживаются как обычно с зарплаты, только сумма подарка до 80 латов считается необлагаемым ПНН и соцплатежами доходом. В ведомости на расчет выданные деньги указываются как аванс.
На сумму 7ХХХ (8ХХХ) увеличивается НОД в годовой декларации.
Закрыть
Краткое описание нарушения
