Директор - кассир

Добрый вечер! Как лучше оформить трудовой договор с директором, если ему придется выполнять и функции кассира? Можно ли совместить эти 2 должности за одну минимальную зарплату? Что писать в табеле учёта рабочего времени - общую сумму отработаных часов или разделять по должностям? Спасибо.

У меня тоже директор кассир.Я ему в договоре написала дополнительные обязанности кассира.Продоплату ничего не писала.Присяжные уже 4 года проверяют и ни слова.Табель пишу один- на основную работу ( в одном месте 8 часов,в другом по 2 часа в день.

итого 10 час?;)

Ясненько. Спасибо.

ерунда какая то! где Майя с ЮЛ?

Никакой ерунды. Согласна с Rcs. В рабочее время выполняет обе функции по необходимости. В табеле учитывается общее время нахождения на работе.

Просто не люблю писать посты "согласна". Пишу когда не согласна или хочу уточнить.

А почему ерунда? Фирмы-то разные. А у меня генеральный уже 8 лет числится генеральным (по 2 часа в день)И кто это будет проверять где он еще работает.Главное,чтобы в одной фирме он не сидел 10часов.

а фактически? после рабочего дня кассир?

так фирмы разные или нет?

зачем 8+2,? если- В рабочее время выполняет обе функции по необходимости.

или у него переработка за месяц?

А фактически все в одно рабочее время ,а не после работы.

Да все вы прекрасно знаете,что речь-то идет только о подписи на кассовых документах.

тогда зачем 8+2?

Так там написано ,что фирмы разные. И в одной и в другой директора выполняют обязанности кассира.