Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Расходы не связанные с хоз.деятельностью К списку тем

Расходы не связанные с хоз.деятельностью
Ув.коллеги, хотелось бы с вами посоветоваться по такому вопросу. Руководитель был в командировке и расходовал денежные средства с карты фирмы, но выданной на его имя. Чеков ЭКа нет только с терминала о том что снята с карты такая то сумма. Я объяснила руководителю, что на расходы списать данные суммы не могу т.к. в чеке терминала нет записи за что конкретно снята сумма и имеет ли этот расход отношение к фирме. Тогда я делаю проводку Д 8290 К 2640 (счет карты)- сумма по выписке. Так? И еще такая ситуация. Работнику купили подарочную карту, а чек не взяли. Могу ли я просто и без чека сделать проводку Д 8290 К 2380. Возможно глупые вопросы, но когда трясешься над каждой бумажкой и не то в голову полезет.
Ilano
Ilano 10.08.2005 22:28
300 сообщений на сайте

Ответы (10)

1. Да просто 8290 не отделаетесь, налицо персонифицированное благо, как бы к з/п не пришлось добавить (если сумма больше минималки)

2) Ну ничего страшного, и так и сяк подарок работнику выходит.
Komarik
Komarik 10.08.2005 22:30
10159 сообщений на сайте
Суммы точно больше минималки. Так выходит надо еще и налоги удержать?
Ilano
Ilano 10.08.2005 22:39
300 сообщений на сайте
Разумеется. С суммы превышающей 80 Лс и социальный и подоходный.
Komarik
Komarik 10.08.2005 22:49
10159 сообщений на сайте
Или посчитать как выплату зарплаты авансом,т.е.удержать с зарплаты. Ещё вариант- суточные в командировке.
Allda
Allda 10.08.2005 22:54
2993 сообщения на сайте
Суточные итак выплатили, с зарплаты руководство не хочет. А вот вопрос, почему из-за того что снято с карты на имя руководителя считать что это ему подарок? А сколько бывает случаев, что работник берет на себя аванс, делет какие то расходы, естественно связанные с фирмой, но документы или вообще отсутствуют или не позволяют списать данную сумму в расходы, то это же не означает что данную сумму мы подарили работнику?
Ilano
Ilano 10.08.2005 23:00
300 сообщений на сайте
С точки зрения СГД -если нет оправдательных документов, доказывающих хоз.деятельность, то это будет доход работника, облагаемый по всем правилам как зарплата. А подарок или нет это уж как оформите.
Allda
Allda 10.08.2005 23:14
2993 сообщения на сайте
А разве обязательно сразу 8290 в случае с с картой? На 2380, а дальше видно будет.
Kel
Kel 11.08.2005 01:03
12066 сообщений на сайте
А может спишите эти суммы сначачала как полученные в под-аванс,а потом уже смотрите куда и зачем,может чеки подберете какие -нибудь?
Betty
Betty 11.08.2005 08:24
1598 сообщений на сайте
А сколько бывает случаев, что работник берет на себя аванс, делет какие то расходы, естественно связанные с фирмой, но документы или вообще отсутствуют или не позволяют списать данную сумму в расходы, то это же не означает что данную сумму мы подарили работнику?

Это означает именно то, "что данную сумму мы подарили работнику".

И в командировке нужны оправдательные документы о расходах. Реквизиты оправдательных документов имеются в законе о бухучете: должно быть известно кому и за что уплачено.

Тогда можно судить связано с хоздеятельностью или нет, персонифицировано или нет.

А тут директор может жене подарки покупал. И персонифицировать расход можно. Так что слушайте Комарика.

Давану карту без чека можно вообще не проводить, если она куплена в подарок кому-то, а списать сумму с кассы как денежный подарок.
Maija
Maija 11.08.2005 12:01
28223 сообщения на сайте
сначала факт получения денег ставьте d2380, а потом решайте варианты списаний в расходы
Momotjuka
Momotjuka 11.08.2005 13:00
58 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.