Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Slimibas lapa A. К списку тем

Slimibas lapa A.
Pomogite, pazalujsta.Kakpraviljno rasschitatj boljnichnij.Nafirme u rabotnikov "akkorda alga".Slimibas lapa A no18.07.05.-22.07.05.
Solnceluna
Solnceluna 11.08.2005 12:37
8 сообщений на сайте

Ответы (12)

Больничный А

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75

2) считаете дни, которые нужно оплатить

3) расчитываете больничные = п.1)*п.2)

ИМХО.

какой п. Вам не ясен?
Inst
Inst 11.08.2005 12:44
нет сообщений на сайте
Oplatu truda za 6 mesjacev razdelite na količestvo otrabotannih dnej, najdite 75% i 80% i oplačivajete v takom razmere ego predpolagajemije dni raboti.
Mimra
Mimra 11.08.2005 12:46
474 сообщения на сайте
Можно оплачивать в 100% размере, если руководство изъявит на это свою волю.
Inst
Inst 11.08.2005 12:47
нет сообщений на сайте
Z/tu za 6 mes.delitjna otrabotannie časi,esli summirovannij učet rab.vremeni
Zinaidat
Zinaidat 11.08.2005 12:52
2085 сообщений на сайте
Вот тут опять возникает вопрос: нашли средний часовой заработок, умножили его на 8 (нормальное время по 5 части 75 ст. ЗоТ), находим проценты и умножаем...

На что умножать-то?

Может он ходил на работу только по четным числам или ходил как Бог на душу положит? Ведь при расчете нашли просто стоимость одного отработанного дня.

По закону получается, что это никак не берется во внимание.
Mu-maija
Mu-maija 11.08.2005 12:58
15903 сообщения на сайте
V tom-to i delo,chto zarplata nachisljaetsja ot sdelannogo.A skoljko dnej v mesjac on rabotaet eto nikogo ne volnuet.
Solnceluna
Solnceluna 11.08.2005 13:04
8 сообщений на сайте
Ну так и я ж об ееетом самом.
Mu-maija
Mu-maija 11.08.2005 13:25
15903 сообщения на сайте
В свое время, Майя предлагала простой до боли способ: находить средний календарного дня и оплачивать соответственно календарные.

Правда тут маленькая заморочка может выйти из-за того, что в количестве календарных (на которые предполагается делить) могут быть периоды, когда работник не работал по уважительной причине.

Это я о том, чтобы не получился вариант какой был с оплатой отпускных в первом варианте ЗоТ.
Mu-maija
Mu-maija 11.08.2005 13:28
15903 сообщения на сайте
Майин вариант для "реализации" самый понятный, а дни по уважительной причине нужно просто исключить,а может в этом случае их вовсе не будет..
Jk
Jk 11.08.2005 14:46
1211 сообщений на сайте
Недавно "общалась" с "высоким" юристом из труд.инспекции. Так он говорит "буква закона - это свято".

А что говорится в букве? Оплачиваются (вообще - ужас) календарные дни.

Я ему говорю, так ишем-то мы средний дневной из оплаты труда, значит, за отработанный, а не календарный день?!

А он говорит, да-а, такие у нас законы.

Но не могу же я советовать не выполнять законы???

Вот и делайте после этого что-нибудь по здравому смыслу.
Mu-maija
Mu-maija 11.08.2005 15:14
15903 сообщения на сайте
Ох, хорошие у нас НЕКОТОРЫЕ законы, совсем-совсем некорявенькие.:)))
Inst
Inst 11.08.2005 15:16
нет сообщений на сайте
Если бы те, кто пишут законы, сами бы по ним хотя бы средний рассчитывали, то ,наверно, и законы не корявенькие были б!
Irena22
Irena22 11.08.2005 15:18
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.