А что, отпускные выплачены наперед?

da!

Тогда надо делать перерасчет, по-моему, и работник должен внести в кассу переплаченные отпукные. Или, с ведома, руководства, оставить все, как есть.

Spasibo!

Ja darbiniekam piešķirts atvaļinājums par laika periodu, kuru viņš ir nostrādājis, tad nekas nav jādara, jo saņemtā nauda ir godam nopelnīta (atlaižot vienmēr taču izmaksā kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu). Taču, ja darbiniekam piešķirts atvaļinājums par mēnešiem, kurus vēl nav nostrādājis (piemēram, nostrādājis astoņus mēnešus, bet atvaļinājumu piešķir pilnā apmērā), tad vai nu viņam ir jaatstrādā šie mēneši, par kuriem piešķirts atvaļinājums uz priekšu vai arī jātaisa pārrēķins un darbiniekam pārmaksātā nauda jāatgriež atpakaļ uzņēmumam. Ja darba devējam nav iebildumu, tad pastāv iespēja, ka darbiniekiem izmaksāt vairāk drīkst vienmēr ar noteikumu, ja budžetam samaksāti visi vajadzīgie nodokļi.

Liels paldies par tik pilnu atbildi!