Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Применение необлагаемого минимума К списку тем

Применение необлагаемого минимума
Как вычислить необлагаемый минимум, если работник с налоговой картой отработал в месяце 20 часов? Перевести в дни (2.5 дня) и 21 лат разделить на 31 день иумножить на 2.5 дня???
Tatjanama
Tatjanama 07.01.2003 13:26
нет сообщений на сайте

Ответы (10)

Во первых по налоговой карте(которой не существует), т.е. по совместительству необлагаемого минимума нет.

Во вторых ,какая оплата по договору- оклад или сдельная, отсюда и пляшите
Ikanika
Ikanika 07.01.2003 14:51
199 сообщений на сайте
Нет давно налоговых карт. А минимум применяют только для тех работников, у которых есть налоговая книжка. Необлагаемый минимум применяют независимо от отработаных дней и часов в месяце, кроме случаев когда рабоник в данном месяце был принят на работу или уволен. В этом случае 21: на кол-во КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ х кол-во КАЛЕНДАРНЫХ дней трудовых отношений в этом месяце.
Julijatim
Julijatim 07.01.2003 14:52
8799 сообщений на сайте
Куда плясать? Есть трудовой договор -там говорится, с какого работник принят и есть соглашение (или приказ)о расторжении тр.договора с указанием даты расторжения.
Julijatim
Julijatim 07.01.2003 14:59
8799 сообщений на сайте
sorry, имелась ввиду налоговая книжка. Что делать, если работнику с книжкой, который был оформлен на полную ставку собираются заплатить не 60 латов за месяц, а скажем 15 за отработанное фактически время и по решению начальства- он отпрашивался по собственному желанию (почти на весь декабрь, отработал только неполные 3 дня) - как в этом случае применять необлагаемый минимум?
Tatjanama
Tatjanama 07.01.2003 15:07
нет сообщений на сайте
вам же Julijatim ответила- пока налоговая книжка лежит на предприятии применяеься полностьью необл.минимум и льготы, независимо от з\\\\пл и кол.отработанных дней(часов).
Het
Het 07.01.2003 16:10
нет сообщений на сайте
Еще раз повторяю - если работник не уволился, необл.минимум-21 лат. На отпуск без содержания работник должен написать заявление, директор издаст приказ о присвоении отпуска без содержания. Бухгалтер начислит зарплату, исходя из данных табеля, применяя полностью необл. минимум.(налоговую книжку вы же ему не отдавали) Подоходного налога, по-видимому,не получится.
Julijatim
Julijatim 07.01.2003 16:17
8799 сообщений на сайте
Меня как раз и смутило отсутствие подоходного налога.
Tatjanama
Tatjanama 07.01.2003 16:21
нет сообщений на сайте
Чего тут смущаться? Для того многие раньше всех на полствки и оформляли, что б подоходный почти не платить. Только обратите внимание - заявление и приказ обязательны, я уже не говорю о табеле.
Julijatim
Julijatim 07.01.2003 16:30
8799 сообщений на сайте
Julijatim. Вопрос по поводу 'раньше'. A что изменилось 'сейчас'?
Accounting
Accounting 09.01.2003 14:12
43 сообщения на сайте
v god kazdomu polozen min 252 lata. esli rabotaet na polstavki ili ne vesj god to min polnostju ne ispolzuetsja . mozhno podatj deklaraciju na pereschet naloga i vernutj pereplachenij (esli bili rasxodi na medicinu i uchebu)
Het
Het 09.01.2003 15:23
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.