Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Atvaļinājuma perioda noteikšana К списку тем

Atvaļinājuma perioda noteikšana
Vai aprēķinot atvaļinājuma dienu skaitu, 20 apmaksājamās dienas jādala ar 11 vai 12 mēnešiem, ja 12. mēnesis ir atvaļinājuma mēnesis, kurā darbinieks atpūšas par nostrādātajiem 11 mēnešiem?
Ll9
Ll9 25.08.2005 11:05
126 сообщений на сайте

Ответы (3)

Ja darbinieks nostrādāja 11 mēnešus, viņam būs atvaļinājums 20 darba dienas. Ja darbinieks, piemēram, strādāja 4 mēnešus, tad 20 dienas jādala ar 12 mēnešiem, būs koeficients 1.667 un jāreizina ar 4 mēnešiem
Latgola
Latgola 25.08.2005 11:32
96 сообщений на сайте
Отпуск находится внутри рабочего года работника. Если работник устроился на работу 1 марта, то самый последний срок - с 1 февраля по 28 февраля каждого года. т.е. 365 дней = 28 отпуск + 337 трудовых.

В ЗоТ ничего не говорится про 20 оплачиваемых дней и 11 месяцев.
Jfl
Jfl 25.08.2005 11:33
7767 сообщений на сайте
И про коэффициент 1,667 нет в ЗоТ.
Jfl
Jfl 25.08.2005 11:34
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.