Если работает по договору подряда то нет, если по трудовому, то думаю да.

Ja noslēgts darba līgums, tad atbrīvojot viņam pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.

nu jā bet ja viņš pieņemts viena konkrēta darba veikšanai un darba līgumā ir ierakstīts no 01.07- 31.08 tad jau skaidri zināms, ka šajā uzņemumā viņš nekādā atvaļinājumā neiet. vai galvā īsta putra!

Xan sakiet lūdzu, kas tas ir dogovor podrjada?

sakiet vai tad gabaldarba veikšanai, var arī nenoslēgt līgumu?

Tas ir uzņēmuma līgums.

Bet jums ir darba līgums. Tad jāmaksā kompensācija.

vai kāds var palīdzēt ar šādu uzņemuma līgumu? lūdzu lūdzu! lindinao@inbox.lv

По моему договор подряда можно заключать только с самозанятым лицом.

Konkrēta darba veikšanai var noslēgt uzņēmuma līgumu. Nodokļi ir tie paši, izņemot riska nodevu. Tad nav jāmaksā atvaļinājuma kompensācija.

http://www.ge.lv/getafile.php?id=284

Lindinao, nosūtīju.

vai kāds var pateikt vairāk par šādu uzņēmuma līgumu? ziņas par darba devējiem taču tāpat ir jādod ? bet ko darīt ja riska nodeva jau ir pārskaitīta, vai nelikties traucētiem? vai par to nesoda ja budžetā ir ieskaitīti šie 70 santīmi un nētiek prasīti atpakaļ? uzņēmums ir Z/S.

Krabi! liels paldies !

Par to, ka jūs pārskaitījāt budžetam naudu un NEPRASAT to atpakaļ, par to noteikti nesodīs.:)))

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=10&tid=22387

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=22262

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=12&tid=22237

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=21348

ierakstiet meklētājā "uzņēmuma līgum" un viņš Jums atradīs visas diskusijas par šo tēmu.

Paldies ! Cleo ! es izskatīju visas šīs tēmas, bet tāpat neatradu atbildi uz savu jautājumu, vai ziņas par darba ņemējiem ier jāiesniedz?

es slēdzu uzņēmuma līgumu ar revidentu (viņa nav reģistrējusies kā pašnodarbinātā) un sniedzu atskaites:

1) ziņas par darba ņēmējiem

2) ziņojums par VSAOI neaizpildot aili par IIN un riska nodevu,bet aizpildot 10.ailiar izmaksas datumu

3) paziņojumu par algas nodokli 1.pielikums
4) 6.pielikumsPārskats par izmaksas vietā ieturēto un budzētā ieskaitīto IIN..

forumā bija arī diskusijas par atskaitēm.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=17140

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=16873

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=5&tid=10786

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=10280

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=10&tid=6854

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=1&tid=3298

Jau gadu kā nebiju saskārusies ar uzņēmuma līgumiem, un nolēmu atsvaidzināt atmiņu... izlasīju visu šeit pieejamo.

Man tomēr liekas, ka kaut kas nav pareizi, jo 6.pielikumsir jāiesniedz tikai reģistrētajiem, kuriem netiek ieturēts VSAOI. Un loģiski, ka arī viņi netiek iekļauti šajā paziņojumā! Bet par nereģistrētajiem aprēķinam abus nodokļus un uzrādam soc.atskaitē. Tikai soc.atskaitē! Nu un protams arī 1.pielikums

Šādi darīju ESF projektā,2 gadu garumā, kur uzņēmuma līgumi bija vismaz 10 katru mēnesi. Par šo "gājienu" aizrādījumi nebija!

Bet meklēju so tēmu es šādā sakarā:

pagājušā gada novembrī pieņemts darbinieks uz gabaldarbiem. Līgums nav uztaisīts(visi savējie!), un nu ir beidzot kaut kas jādara, jo šajā gadā nav pagadījies neviens darbiņš, līdz ar to soc.atskaitē iet pa nullēm. Tagad man vajadzētu izdomāt līguma tekstu!

Darba līgums laikam tomēr neder, jo šogad vel nav bijusi alga. Tad jāņem uzņēmuma līgums, jāsataisa pieņemšanas/nodošanas akti izmaksu datumos, t.sk.arī šomēnes un jāatlaiž. Kādas ir Jūsu domas!?

sk.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/ieien/info_groziin_081107.doc
Grozījumi likumā attiecībā uz ienākumu, par kuru jāmaksā

algas nodoklis