DL 100.(1)

Для работника конечно лучше, если он будет уволен по 100.(4) это по обоюдному согласию.

А я для vienošanās указываю 114 статью.

100.panta (4) jau nav vienošanās - 100.pantsir Darbinieka uzteikums un 4.daļa "(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās."nosaka tikai to manuprāt, ka darba attiecības var izbeigt ātrāk nekā darbinieka uzteikumā.

Savstarpējā vienošanās ir 114.pants Es tāpat kā Albina 114.lietojupie vienošanās lauzt darba tiesiskās attiecības.

Я тоже ставлю 114 статью.

Написала по памяти, нействительно подзабыла, по обоюдному 114 статья, спасибо вем. На то и бухгалтера, чтобы не проскользнула ни одна неточность.

А я подумала, вдруг неправильно пишу

Правильно пишешь

Ну спасибо, успокоила

К 114 должно прилагаться письменное соглашение.

Должно.

Я ставлю 100(1) и код увольнения в сообщении в VID 21 или 100(4),тогда код 25.

varbūt es kļūdos bet augstāk jau citēju 100 (4) zem šī panta ir kods 21 nevis 25, jo 100.pantsir Darbinieka uzteikums nevis vienošanās.

100.pants. Darbinieka uzteikums

(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

А вы почитайте как называется 100 статья

100.pants Darbinieka uzteikums

и 114

114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās

Ludmilas, tak vedj 100 (4) statja gavarit shto rabotnjik mozhet ujti i raņše 4em napisal v zajavljenjije ob uhode jeslji rabotadatelj neprotiv. Eto ne vienošanās.

Подскажите ситуацию из жизни,по соглашению сторон что можно написать в этом самом документе работник:Я согласен уйти

работодатель: Я согласен тебя отпустить.

Так?

Мы писали шапку от труд.договора с данными сторон. Дату увольнения по причине обоюдного согласия.

1) работник не имеет претензий к фирме.

2) фирма не имеет претензий к работнику.

Подписи. И усе.

Лишь бы было.

И мы примерно также писали.

Согласна с вашими аргументами.