Если перезаключены договора с новым руководством, то теперь эти договора в силе. По-моему, так.

По-моему, тоже.

Kapec vispar bija jasledz jauni ligumi ar jauno vadibu?

это что каждый раз когда новыое руководство новые ттудовики заключаеие ? не надо. с фиормой заключается договор. вот.

Подскажите пожалуйста,как правильно заключить договор.Работодатель посылает работник на обучение,после обучения работника обязует отработать какое-то время.

Никак. Не имеете право заставлять работника что-то отрабатывать.

Вот денежную компенсацию в случае увольнения, может, и можно предусмотреть.

А на каком основании?

Например, на основании отдельного гражданско-правового договора. Не отрабатывать срок, а компенсировать затраты.

Это юристы так предлагают.

Так это только в случае, если работник на это согласится. Я понимаю, когда сам работник хочет учится и работадатель оплачивает это обучение, было бы справедливо в случае ухода компенсировать затраты работодателя. А если сам работодатель посылает, то это уже на усмотрение работника заключать или нет такой договор. Единственное, что время для работников сейчас не самое лучшее.