срок выплат при увольнении
зарание спасибо !Уволили работника по сокращениюпосле 15 лет работы , а работодатель ни хочет выплачивать пособие . какие есть сроки выплат? А то я между двух огней.
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
срок выплат при увольнении К списку тем
после 15 лет работы , а работодатель ни хочет выплачивать пособие . какие есть сроки выплат? А то я между двух огней.
Ikima 12.09.2005 09:55
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
Ответы (13)
По моему, в день увольнения должны выплатить все.
Inst 12.09.2005 09:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst права.
А если на фирме нет в данный момент денег (хоть это и ни так )
Ikima 12.09.2005 09:58
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
ЗоТ ст.128(1)
Inst 12.09.2005 09:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ооо, так у Вас еще и пособие немаленькое надо выплатить в соответствии со ст.112 Закона о труде:
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
Нарушение, работник может при желании подать в суд и просить компенсировать моральные издержки. Или, например, заявить, что из-за невыплаты, он остался без средств к существованию, и был вынужден взять займ под 200%, и работодатель эти % должен возместить... Будем надеятся, что у Вашего работника не такая богатая фонтазия 
Inst 12.09.2005 10:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А Вы покажите работодателю третий пункт ст.128:
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
Штудировала закон пол дня ,а вот ст 128 не
заметила ,очки надо менять ( шутка) спасибо
заметила ,очки надо менять ( шутка) спасибо
Ikima 12.09.2005 10:12
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
Бывает 
Точно!
Inst 12.09.2005 10:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
На фирме сложилась такая ситуация- работник увольняется 30.09.2005 В кассе на данный момент денег нет , с банка выбрать может только директор, который находится в отпуске до 30.09. Будет ли большим нарушением, если расчет работник получит 03.10.2005 (работник не против)
Tanjushkas 12.09.2005 10:19
1465 сообщений на сайте
1465 сообщений на сайте
Если работник не пойдет с жалобами, то хоть через год! Для подстраховки, он может написать заявление, что желает получить з/пл именно 03.10.05. Но если работник положительный, это лишнее. ИМХО.
Inst 12.09.2005 10:21
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если сумлеваетесь - просите заявление, что он не против, а то - может забыть про свое согласие.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть