это расходы с/з, а почему он не может послать себя в командировку, если ему это необходимо по работе,посмотрите еще в комерцликуме

Насколько помню, в командировку он послать себя не может.

Командировка только для работников бывает. Самозанятый может оплатить расходы по чекам. А суточные ему не положены.

суточные конечно нет, а бензин и чеки оплатить можно,

Чеки на бензин в 90% размере?

Мое мнение - самозанятый в коммандировку может послать только нанятых работников, но не себя. Увы, в "книжках" излагается и другое мнение.

Вообще-то в 11 статье ПНН в 3.ч.(3.пункт) говорится, что командировка - тоже расход.

Хотя в 219, действительно, сказано, что посылается "работник" для выполнения чего-то или для учебы...

А про кого тогда говорится в МК нотейкумах 357 и ВИД рикоюмсе 937 пункт 36-что компенсируются расходы и работникам и неработникам и командировочные выплачиваются в пределах норм 219 правил.Если можно выплачивать неработникам-то чем самозанятый хуже? Я конечно по поводу суточных тоже в сомнениях -но консультанты ВИД сказали можно и суточные платить-но в пределах норм.Главное договор составить на конкретное задание по нуждам фирмы и рикоюмсом отправить в командировку.Но все же есть сомнения-в МК 357 и ВИД рик.937 написано -можно отправлять в командировку неработников,а 219 правила предусматривают командировку только для работников.Где здесь собака порылась?

У нас, как всегда, когда пишут правила никто не думает о том, как они будут выполняться.

Думаю, раз в законе написано то можно списать в расходы.

3) komandējumu, reklāmas, kancelejas, pasta, telegrāfa, teleksa, telefaksa, mārketinga un mākslas darbu taksācijas izdevumi;

то можно списать все расходы, связанные с командировкой. Вот насчет суточных не уверена.