Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Vai divu veidu vidējās?
Darbinieks ar 15.09. iet prom. Pirms tam 08.2005. strādāja 5 dienas, bet no 02.2005. līdz 08.2005. slimoja. Ejot prom izmaksā:
1)par neizmanoto atvaļinājumu
2)kompensāciju pēc vienošanas.
Vai par atvaļinājumu rēķina - samaksāts 03.05.-08.05/nostrādāts 03.05.-08.05.*1,67*mēnešu skaits
Par kompenšāciju meklē 6 pilnus mēnešus pirms 02.2005. un dala ar 6????
Ja tā kādu punktu var piešūt atšķirībai?
Ответы (3)
Uzrakstiet kārtīgi jautājumu.
Pie visas gribēšanas - nav iespējams saprast, kurā mēnesī sāka strādāt (gan 02., gan 03.).
Ne par kādiem pilniem mēnešiem Likumā nav runas - ir vienkār''si 6 pēdējie, vai 6 pēdējie pirms 6 pēdējiem.
Vai Jūs Likumu acīs redzējāt?
Paskatījos Jūsu norādīto jautājumu. Situācija tāda pat, kā jūsējā.
Jautāts neprecīci, tādēļ arī neviens uz to neatbild.
Lai atbildētu uz jautājumu par atvaļinājuma kompensāciju, ir jāzina šā darbinieka "personīgais gads" un par kādu periodu ir izmantots pēdējais atvaļinājums.
Jautājumā līgums uzteikts 01.03., bet darbinieks vēl strādāja no 01.03. līdz 14.03.?
Šie jautājumi desmitiem reižu ir aprunāti Forumā.
Iespējams, vairāk var sameklēt krievu valodā.
Закрыть
Краткое описание нарушения
