Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
VID-обьяснение по налогам К списку тем
Ответы (5)
Uzrakstiet , ka darbinieki strādā nepilnu darba laiku ar laika darba apmaksu pēc nostrādāto stundu skaita. Darba laika uzskaite tiek atspoguļota darba laika uzskaites tabulā pēc kuras tad arī tiek veikta nostrādāto stundu apmaksa.
Darbinieki ir pieņemti darbā uz nepilnu darba laiku, jo firmai ir neliels darba apjoms. Strādā saskaņā ar noslēgto darba līgumu 2 reizes nedēlā pirmdienās un ceturtdienās no plkst. 9 līdz 12.
Manuprāt labāk ir ja darba laiks ir dažas dienas nedēlā un nepilna darba diena.
Ja nedēlā strādā 6 stundas, tad iznāk pie 40 stundu nedēlās alga būtu 40/6*30=200.
Manuprāt labāk ir ja darba laiks ir dažas dienas nedēlā un nepilna darba diena.
Ja nedēlā strādā 6 stundas, tad iznāk pie 40 stundu nedēlās alga būtu 40/6*30=200.
Bima 03.10.2005 10:49
722 сообщения на сайте
722 сообщения на сайте
Darba grafiks pēc Jūsu izvēles . Vēl to vajag atrunāt arī darba līgumā. Un vēl VID var paskaidrot , ka šāds darba laiks un apmaksa ir saskaņā ar darbinieka darba līgumu.
Apmēram tā: "Saskaņā ar noslēgto darba līgumu SIA ABC grāmatvedis strādā nepilnu darba laiku - tik un tik stundas mēnesī. Samaksa ir par nostrādātajām stundām ar stundas tarifa likmi ... Ls. Augustā nostrādāja ... stundas. Izpeļna ... st X ... Ls = .... Ls." Un tā par visiem.
Paldies visiem
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть