Больничный по уходу за ребенком оплачивает соцобеспечение, если я не ошибаюсь. Так что Вам надо в больничном отметить время, что работник не был на работе, подписаться и поставить печать и откопировать себе экземпляр, он у Вас будет оправлательным документом отсутствия данного работника на рабочем месте. Это больничный лист "Б" поэтому на время этого больничного не применяется необлагаемый минимум, по-моему, так.

До получения В листа, за не полный месяц 51.пример

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20rīkojumi/iein/iein_24052005_nr%20937.doc

Былобы не плохо, сразу отпускные начислить.

А вот, uzņēmējdarbības valsts nodevu начислять, платить и отчитываться (только показывается имя, код и 0,35) забывать не следует!

Если, конечно, не уволилась(-ся).

"Былобы не плохо, сразу отпускные начислить." - какие отпускные?

viens uztvēra jautājumu kā B lapu slima bērna kopšanā, bet otrs uztvēra kā bērna kopšanas atvaļinājumu.

Я об этом подумала, А Инара написала.

Bet abos gadījumos uzņēmums taču neko nemaksā!

Но мне думается, что имелся в виду лист "Б", хотя трудно быть уверенным в чужом вопросе.

bērna kopšanas atvaļinājumā manuprāt nemaz netiek izrakstīta B lapa, ir tikai iesniegums, tāpēc domāju, ka jautājums drīzāk bija par B lapu slima bērna kopšanai. Nekas īpaši tur nav jānoformē, tikai jāieraksta, ka darbinieks tajā laikā darba nebija ieradies un atvaļinājumā arī neatradas(ja neatradās), jānoņem B lapas kopija, (vismaz es noņemu), ko pievieno darba algas aprēķina lapai un par šo periodu nepiemēro neapliekamo minimumu un atvieglojumus par apgādājamiem, jo to pie B lapas aprēķina piemēro VSAA.