Эта тема уже неоднократно обсуждалась и мнения разделились. Кто-то считает, что оплатив работнику счет за телефон, который выписан на имя работника, эту сумму надо прибавить к зарплате работника и обложить налогами. Другое мнение, что можно оплатить. Для того, чтобы выбрать второе из этих мнений, Вам надо подумать, как Вы сможете аргументировать принятое решение в случае проверки.

Lai varētu pamatot apmaksu jābūt 1)līgumam 2)katru mēnesi sarunu izrakstam ar sarunu atšifrējumu - lai varētu pamatot, kāda summa atmaksājama 3) vadības rīkojumam, kurā norādīts cik liela summa atmaksājama.

varūt kādam jau ir tāds līgums un varētu atsūtīt, vai kur skatīties

Nav vienkāršāk piereģistrēt tālruni uz firmu, tad visas sarunas var attiecināt uz saimnieciskās darbības izdevumiem.

šobrīd tas nav izdevīgi, un pazud lielas atlaides

skops maksā dubultā , ...... pārfrāzējot (bez apvainojumiem) "Skupoj platit dvaždi, tupoj platit triždi, loh platit vsegda."

to es ar domu, ka atsakoties no atlaidēm tagad un it kā zaudējot samērā mazu summu uz tā, nākotnē iegūst bezproblēmu attasinotu izdevumu un PVN daļu plus veselus nervus (nebūs jāraksta paskaidrojumi, kāpēc tiek apmaksāti darbinieku telefoni). IMHO.

Lūdzu, ko nozīmē IMHO?

Paldies.

http://www.rusyaz.ru/is/ns/imho.html

ИМХО = "In My Humble Opinion" по моему скромному мнению

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=23777