Nomas vai patapinājuma līgumu?

Atkārtošos, jo pirmo reizi jautājumu ieliku pie nepareizās tēmas.

Palīdziet lūdzu ar padomiņu! Istādes darbinieki darba vajadzībām bez atlīdzības (dodam tikai degvielu)izmanto savas personīgās automašīnas, mums ir noslēgts patapinājuma līgums. Tagad izvērtējot finansiālo stāvokli ir iespēja izmaksāt šiem darbiniekiem kompensāciju par automašīnas lietošanu, par katru nobraukto km kādus santīmus. Kā būtu pareizi, vai drīkst izmaksāt kompensāciju uz patapinājuma līg. pamata un bez aplikšanas ar nodokli, vai arī jāslēdz nomas līgums? Ja gadījumā noslēdzam nomas līgumu vai drīkstam maksāt tikai kompensāciju un nemaksāt nomas maksu? Vecās tēmas forumā jau izskatīju, bet tieši šadu gadījuma aprakstu neatradu.

4.9. izdevumu kompensācija, ko darba devējs samaksājis darbiniekam par personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām, kas var ietvert atlīdzību par transportlīdzekļa nolietojumu, profilaktisko apkopi un remontu, izdevumus par iegādāto degvielu, ja starp darba devēju un darba ņēmēju ir noslēgts nomas līgums par darbinieka personiskā transportlīdzekļa izmantošanu darba vajadzībām un ja attiecīgie izdevumi ir apliecināti ar attaisnojuma dokumentiem, kuros norādīts minētais izlietojums;

Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis

vai drīkstam maksāt tikai kompensāciju un nemaksāt nomas maksu - не уверена.