компенсация при увольнении
Добрый день коллеги!Нужна Ваша помощь: человек отработал годи 10 месяцев, 2 дня в месяц по 8 часов.Как расчитать компен-
сацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
компенсация при увольнении К списку тем
и 10 месяцев, 2 дня в месяц по 8 часов.Как расчитать компен-
сацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо
Rodans 09.11.2005 13:34
72 сообщения на сайте
72 сообщения на сайте
Ответы (12)
Kas tas par dīvainu darba līgumu - mēnesī tikai 16 stundas?
Да, 2 раза в м-ц она приходит на работу в парикмахерскую делать
маникюр по договоренности с клиентами
маникюр по договоренности с клиентами
Rodans 09.11.2005 14:26
72 сообщения на сайте
72 сообщения на сайте
Kompensācijas dienas kā visiem 20: 365=0,0548 dienas atvaļinājuma par katru kalendāro darba attiecībās esošo dienu. Tad aprēķinu vid.izpeļņu pēc iepriekšējiem 6 mēnešiem - uzsk. algu : nostr.dienuskaitu . Tad izrēķinu līdzdalības % vid.mēneša darba dienu skaitu dalu ar faktiski nostrādāto dienu skaitu. Tad aprēķināto vid.izpeļņu x šo % x aprēķinātais kompensāciju dienu skaits. Var tā .
01.09.2005 15:17
Отпускные/компенсация
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения)увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152
3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск/уволился
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.
Отпускные/компенсация
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения)увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152
3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск/уволился
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.
Inst 09.11.2005 14:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Инст, вы явно этот топик копируете откуда-то:)
Xan 09.11.2005 16:15
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
А что же Вы хотите, что бы на энтот заезженный вопрос каждый раз заново байку сочиняли?!
Инна сама отвечала, видимо, где-то сохранила и вот уже в который раз копирует его.
Да я вас просто спасаю! 
Inst 10.11.2005 09:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо тебе, спасительница наша! 
Ja atklāti - 6/7 ~ 10 - man kotējas visaugstāk...
Liepupe 10.11.2005 09:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
?
C2h5oh 10.11.2005 09:42
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
Tieši to pašu gribēju jautāt:-?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть