zinjoumi подаются только если кого-то принимали-увольняли.

Думаю, что отчеты пересдавать незачем.

Плохо, что никого не было принято в мае-июне. По идее надо плдать зинююмс на учредителя с кодом 11 с дня открытия фирмы и платить за него соц.налог (24,09+9)% с минимума и все, з/пл ему не начислять и не выплачивать. ИМХО.

Nu eto ja neto4no virazilasj:) zinjojumi kone4no podavalisj tolko po mere neobhodimosti. Esli v ot4etah stoit podpisj u4reditelja, a nikakoj izpilddirektor na firme bolshe ne prisutstvoval v to vremja... ne privjazhutsja li na temu, 4to u4reditelja nado bilo oformitj kak rikotajdirektora i platitj emu minimalku i nalogi estesstvenno tozhe.. vot, za 4to ja volnujusj

Что значит "по мере необходимости"? Он у Вас то принимался, то увольнялся?

Платить за учредителя не заключив труд. договор надо только СН с минимума, а ПНН и УРН и з/пл ему не платятся.

А отчеты подписывает тот, кто проходит через регистр, за этим СГД как раз смотрит.

net, ja pro ostaljnih rabotnikov- kogda oni prinimalisj, za nih podavalisj zinjojumi. Spasibo za otveti- 4utj-4utj jasnee stalo- hotja b v "kakuju storonu dumatj":)

es zinu, ka var maksāt tikai soc.nod nemaksājot algu, bet kādus normatīvos aktus var piesaukt to pamatojot?

un kā šajā gad. ir ar riska nodevu?

По-моему, об этом должно говориться в законе о соц.страховании. Если не платится зарплата, а только перечисляются соц.взносы с минимальной зарплаты, то пошлина на риск тоже не платится.

Я бы ничего не пересдавала.Дело в том,что ВИД довольно быстро реагирует,когда не платится налог за учредителя при отсутствии принятого на работу директора.Если до сих пор не прислали письмо,значит не дергайтесь.Маленький срок - с мая по июль, на мушку не попали.

2005. gada 11.novembrī laikrakstā “Latvijas Vēstnesis” tika nopublicēts likums “Grozījumi likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu””, kas stāsies spēkā 2005. gada 25. novembrī.

Minēti grozījumi izslēdz prasību maksāt sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kas atteicas uz uzņēmuma īpašniekiem vai direktoriem, kuri nav darba tiesiskajās attiecībās ar uzņēmumu.

Pirms grozījumiem likumā minētās personas tika uzskatītas par darba ņēmējiem un līdz ar to bija pakļautas veikt obligātās iemaksas no summas, kas nav mazākā par Ministru kabineta minimālo darba algu. Pēc Komerclikuma spēkā stāšanās tika uzskatīts, ka arī valdes locekļiem ir jāveic obligātās iemaksas no minimālās mēneša algas.

Attiecīgi grozījumi likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” precizē, ka obligātās iemaksas tiek veiktas tikai no valdes locekļa atalgojuma, un, ja tas nav noteikts, sociālās iemaksas nav jāveic.

Tt7

Milzīgs paldies! Tas ir jauki!

Это не мне, это законодателям, наконец-то сподобились:)

Mazs solītis no likumdevēju puses , bet tīkams.

Palasīju tos grozījumus. Man šķiet, tomēr nav par ko priecāties.

Palasiet:

"34.Līdz dienai, kad stāsies spēka likums, kas noteiks turpmāko individuālā uzņēmuma statusu, par darba ņēmēju papildus šā likuma 1.panta2.punktā minētajām personām uzskatāms:

1) individuālā uzņēmuma (kas dibināts, lai nodarbotos ar amatniecību likuma "Par amatniecību" izpratnē) īpašnieks, kurš, nebūdams darba tiesiskajās attiecībās ar sava uzņēmuma pārvaldes institūciju, veic šā uzņēmuma vadības funkciju, ja uzņēmumā likumā noteiktajā kārtībā nav iecelts (ievēlēts) pārvaldnieks (direktors), un viņa obligāto iemaksu objekts ir paša izraudzīta summa, kas nav mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu;

2) likumā noteiktajā kārtībā iecelts (ievēlēts) individuālā uzņēmuma pārvaldnieks (direktors), kurš, nebūdams darba tiesiskajās attiecībās ar šo uzņēmumu, veic uzņēmuma vadības funkciju, un viņa obligāto iemaksu objekts ir viņam noteiktā atlīdzība, bet, ja atlīdzība nav noteikta, - paša izraudzīta summa, kas nav mazāka par Ministru kabineta noteikto minimālo darba algu.

35.Jašo pārejas noteikumu 34.punktā minētās personas nav sev noteikušas obligāto iemaksu objektu vai tas ir mazāks par Ministru kabineta noteikto minimālās darba algas apmēru un nav attaisnojoša dokumenta, kas to apstiprina, nodokļu administrācija piedzen no darba devēja obligātās iemaksas un soda naudu trīskāršā obligāto iemaksu apmērā no summas, kas atbilst Ministru kabineta noteiktajam minimālās darba algas apmēram.

Es saprotu, ka VID piedzīs ņodokli trīskāršā apmērā.

Kā citi saprot? Apskaidrojiet, lūdzu, man - nesaprašam.

nu ja, ja nevarēsiet pierādīt ar darba laika uzskaites tabelēm, kāpēc darba alga ir zem minimālās valstī. Ja darba alga nav noteikta vispār, tad jāmaksā soc.iemaksasno minimālās algas (tagad 80,-). Ja iemaksas nav veiktas tās aprēķinās ņemot par pamatu minimālo algu un iekasēs ne tikai šo aprēķināto summu bet plus vēl soda naudu 3-kāršā apmērā. Vienkāršāk ir maksāt minimālo algu un no tās veikt attiecīgi soc.iemaksas

Значит теперь социалка только с трудовых договоров? Ни за председателя, ни за членов правления соц. не платим, если нет трудовых отношений?

Это я попытаюсь уточнить завтра.

Если нет назначенного директора - платится как и раньше за собственника с выбранной базы. Закон в этом не менялся. Если есть назначенный - платится с его зарплаты - если она была.

А я вот, как и Таня, поняла, что если члену правления не установлена зарплата, то больше не платится соц. с минималки. Танюша обещала сегодня уточнить.