Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Apmaksatās dienas atvaļinājumā К списку тем
Ответы (25)
Ну и ну, забыла про 01.01. 
Т.е. он должен отдыхать 2 недели? 03.01.06. на работу + доп.дни за 25,26,31,1(4 дня)=06.01.06. на работу.
Т.е. он должен отдыхать 2 недели? 03.01.06. на работу + доп.дни за 25,26,31,1(4 дня)=06.01.06. на работу.
Inst 15.12.2005 13:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Да, получается 13 оплачиваемых.
Xan 15.12.2005 13:58
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
А у сдельщиков как-то отработанное время учитывается?
Inst 15.12.2005 13:59
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну, табеля- то пишутся..
ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.
А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.
Inst 15.12.2005 14:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть