Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

трудовые договора

К списку тем
UlitkaОтветы: 141
Первое сообщение
Добрый денЬ!

Подскажите пожалуйста,как правильно поступитЬ?

1.На нашей фирме оформлены безсрочные трудовые договора.Мы бы с нового года хотели заключитЬ договора сроком на 1 год.Делаются новые договора или grozijumi k договору?

Ответы 15

XanОтветы: 4 878
#1
Трудовые договора на определенный срок можно заключить только при определенных условиях, которые оговорены в 44 статье ЗОТ.
UlitkaОтветы: 141
#2
Еще 1 вопросик.

Фирма заключает договора с партнерами-меняется ли нумерация договоров начиная с Nr.1 с нового года или это по усмотрению?
XanОтветы: 4 878
#3
На усмотрение, у нас номера с годом связаны, типа 01-2006.
UlitkaОтветы: 141
#4
Скажите еще пожалуйста-в связи с изменением прожиточного минимума с 80 на 90 Lvl надо делать grozijumi к трудовым договорам?
XanОтветы: 4 878
#5
На мой взгляд надо, у вас же наверняка в договорах стоит оплата "80 лат", а не "минимальная зарплата"
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#6
Piekrītu , ka jātaisa grozījumi darba līgumā ja noteikta alga ir 80,- un tagad ir noteikta 90,-.
FrezyОтветы: 1 986Получено «Спасибо»: 1
#7
Ja līgumā ierakstīts ,ka samaksa ir valstī noteiktā min.alga- tad nav jāraksta pielikums vai papildinājums, bet ja noteikts 80.- Ls un viss- tad vajag .

P.S. 80.- un 90.- t.i.valstī noteiktā min.algas, bet iztikas minimums- tas ir kaut kas cits...
DokutoОтветы: 403
#8
Обязательно надо. Ниже минимума не имеете права содержать ставку.
DokutoОтветы: 403
#9
По поводу договоров, на мой взгляд, удобнее не делать кашу и года разделять, поэтому в большинстве компаний нумерация и регистрация договоров идет по годам.
Tatjana7Ответы: 97
#10
Скажите пожалуйста,а можно внизу уже существующего договора написать,что с такого-то числа установлена новая darba alga и подписи.Или надо отдельный бланк?
LogramОтветы: 6 072Получено «Спасибо»: 9
#11
Надо написать Rīkojums по фирме и перечислить всех работников с указанием поменявшейся з/пл с 80 на 90.И укзать,что основанием является постановление КМ Nr... от такого-то числа.
LogramОтветы: 6 072Получено «Спасибо»: 9
#12
На распоряжении пусть и распишутся,что ознакомлены.
TatianaiОтветы: 3 064Получено «Спасибо»: 1
#13
Если есть место, то я думаю, что можно.

Главное, чтобы подписи работника и работодателя влезли.
Olga.lvОтветы: 829
#14
Можно и на старом - на обоих экземплярах. Только написать надо о том, что стороны (ФИО)договорились, что старая отменяется а новая применяется + две подписи.
TatianaiОтветы: 3 064Получено «Спасибо»: 1
#15
Ой как хорошо, что мое "я думаю" подтвердила юрист. 🙂

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.