Ocherednoj otpusk!
Pomogite pozhalujsta!Shto mne delatj s rabotnikami,kotorie ne otguljali ocherednoj otpusk v 2005.godu
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Ocherednoj otpusk! К списку тем
Shto mne delatj s rabotnikami,kotorie ne otguljali ocherednoj otpusk v 2005.godu
Ulitka 11.01.2006 14:53
141 сообщение на сайте
141 сообщение на сайте
Ответы (6)
Срочно отпускать в отпуск сейчас.
Можно еще их уволить, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом опять принять. Например уволить 10 января, а 11 января опять принять.;)
У нас руководитель издал распоряжение, в котором указаны работники, которые не смогли отгулять отпуска по производственной необходимости . В связи с чем дни отпуска перенесли на 2006 г.
"У нас руководитель издал распоряжение."
Умничка вас руководитель. А он в курсе, что переносить отпуск можно только по согласованию с работником?
Так что не распоряжаться надо, а каждому работнику лично в ножки кланятся и просить, чтобы не уходил в отпуск. И оформлять сие дело полюбовным взаимным соглашением.
Умничка вас руководитель. А он в курсе, что переносить отпуск можно только по согласованию с работником?
Так что не распоряжаться надо, а каждому работнику лично в ножки кланятся и просить, чтобы не уходил в отпуск. И оформлять сие дело полюбовным взаимным соглашением.
А ввиде какого документа должно быть ето соглашение?
Ulitka 11.01.2006 15:12
141 сообщение на сайте
141 сообщение на сайте
В виде "соглашения".
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть