Отпускной период.

Девочки!Я совершенно запуталась с этими неотгулянными отпусками!

1.После принятия человека на работу,сколько должно пройти времени, что бы работодатель предоставил отпуск- 6 месяцев или 12?

2.А если я сделаю письменное соглашение между работником и работодателем о переносе неиспользованного отпуска за период 08.04.2004.-08.04.2005. на 2006 год-это будет правильно???

1. 6, но может и 12, и 5.

2. Не 08.04.2004.-08.04.2005., а 08.04.2004.-07.04.2005.

Никакое письменное соглашение в случае предъявления работником претензий не будет считаться смягчающим обстоятельством, т.ч. нечего его и писать. просто отпускайте работника в отпуск и все. ИМХО.

Соглашение может быть в том случае, если был утвержденный график, но по нему не был предоставлен отпуск.

График отпусков был.

Претензий со стороны работника нет.

А если в соглашении сослаться на производственную необходимость?

А зачем Вам это?

У меня работник пишет заявление "прошу отпуск, положенный по грфику в 2005 году перенести на 2006 год по семейным обстоятельствам.

Хотя в случае чего это тоже д-т без всякой силы. ИМХО.

Большое Вам всем спасибо!