Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпускной период.
Девочки!Я совершенно запуталась с этими неотгулянными отпусками!
1.После принятия человека на работу,сколько должно пройти времени, что бы работодатель предоставил отпуск- 6 месяцев или 12?
2.А если я сделаю письменное соглашение между работником и работодателем о переносе неиспользованного отпуска за период 08.04.2004.-08.04.2005. на 2006 год-это будет правильно???
Ответы (5)
1. 6, но может и 12, и 5.
2. Не 08.04.2004.-08.04.2005., а 08.04.2004.-07.04.2005.
Никакое письменное соглашение в случае предъявления работником претензий не будет считаться смягчающим обстоятельством, т.ч. нечего его и писать. просто отпускайте работника в отпуск и все. ИМХО.
Соглашение может быть в том случае, если был утвержденный график, но по нему не был предоставлен отпуск.
График отпусков был.
Претензий со стороны работника нет.
А если в соглашении сослаться на производственную необходимость?
А зачем Вам это?
У меня работник пишет заявление "прошу отпуск, положенный по грфику в 2005 году перенести на 2006 год по семейным обстоятельствам.
Хотя в случае чего это тоже д-т без всякой силы. ИМХО.
Большое Вам всем спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
