Время предродового и послеродового отпуска входит в период, дающий право на оплачиваемый отпуск.

Da, vedj eto boljni4nij

Man arī šis jautājums interesē - jo Darba likumā vienā pantā raksta ka iekļuj, otrā pantā, ka neiekļauj.
A ko darīt?

Предродовой или послеродовой-это обычно больничный, а не отпуск
Время больничного -любого- дает право на отпуск.
А вот отпуск по уходу за ребенком такого права не дает.

152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā;
5) šā likuma 155.pantā minēto atvaļinājuma laiku.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.

Nav tā, ka "enā pantā raksta ka iekļuj, otrā pantā, ka neiekļauj". Ko Jūs te nesaprotata?