Думаю нужно добавлять к зарплате и облагать налогами т.к. это не относится к профессиональным обязанностям.

Большое спасибо за ответ

Интересно, почему это знание латышского не относится к профессиональным обязанностям? Ведь аплиецибу с уровнем знания языка хотят почти везде, по крайней мере на соответствующих должностях. А если работа связана с общением с клиентами и от уровня владения языком зависит заключение контракта? Да и вообще как можно более хорошее владение латышским повышает ценность специалиста для фирмы практически в любом случае (ну если конечно этот специалист - не дворник). Поэтому не совсем понимаю чем курсы латышского отличаются скажем от семинара по маркетингу (который все успешно включают в раздел apmācība, но пользы от которого по моему глубокому убеждению куда меньше:) Короче говоря, тут можно поспорить...

Уже при приеме на работу должны быть определенные знания лат.языка. Согласитесь, ваши доводы, чем-то сродни - взять на работу переводчика, а потом обучать его языку за счет фирмы.

Мнение Amuil ине кажется более правильным.

Присоединяюсь к мнению Amuil и Inst.

Tamara, если не хотите платить налоги с зарплаты, то можно внести эту сумму от имени работника в кассу фирмы.

Možno oformit,kak podarok ot firmi,neprivišajučij 70 Ls/god(t.e. 1 min. zarplata),IIN 25% i soc.plateži togda ne platjat, no na etu summu korektirujut UIN deklaraciju, uveličivaja oblagaemij dohod.Tutvam samim rešat-esli vozmožni ubitki,to nikakie nalogi platit i ne pridetsja.

Спасибо всем! Да ладно, я заплачу из своего кармана, просто у меня друг с семьёй уехал в августе прошлого года в Канаду и там их языку обучали бесплатно. Латышский язык - самый дорогой в мире?

У меня на самом деле на 2 ступень уже сдано, бухгалтеру выше и не надо, а я бухгалтер, но хочу теперь сдать на гражданство и фирма согласна оплатить, поэтому я и спросила