Накопления (обязательства) на отпуск за 4 года

Такая ситуация – человек не был в отпуске уже 4 года (включая и 2005 год). соответственно на 31,12,2004 на него были созданы накопления на отпуск за 60 дней. а на 31,12,2005 уже на 80 дней.

Уважаемые коллеги – а как вы поступаете (вопрос про количество дней компенсации) в таких случаях (когда работнику не предоставляется отпуск долгое время):

- создаете накопления за весь период невыбранного отпуска и соответственно при увольнении компенсацию выплачиваете тоже за весь период?

- или просто создаете накопления на 20 дней (т.к. отпуск нельзя НЕ предоставлять после отработанного года) и компенсацию выплачиваете тоже за 20 дней независимо от того, что работник не был в отпуске гораздо больше года?

И какими пунктами и каких законов руководствуетесь?