Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Как уволить работника К списку тем

Как уволить работника
Работник был отправлен в рабочую поездку в Россию.Там с ним была потеряна связь и руководство было вынуждено ехать на его поиски.Нашли, забрали документы на машину и груз.Водитель обещал прийти на фирму и отчитаться за подотчётные деньги, сдать карту тел., но сих пор не появился.На звонки не отвечает по адресу прописки не проживает.Ставить прогулы ему надоело.Как его правильно уволить.Помогите,пожалуйста.
Esenija
Esenija 10.02.2006 10:54
15 сообщений на сайте

Ответы (4)

Надо отослать письмо с уведомлением на его адрес, о том что он будет уволен, как только вам пришло подтвержнение, что писмо получено можете его увольнять.(Будет считаться, что вы его предупредили об увольнении)
Nadya
Nadya 10.02.2006 11:26
8 сообщений на сайте
Аха, Алекома на вас нет;) Вот как явится, так и разнесет в пух и прах по поводу такого увольнения.:)
Xan
Xan 10.02.2006 11:29
4878 сообщений на сайте
Я думаю так:

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Inst
Inst 10.02.2006 15:08
нет сообщений на сайте
То Nadya

А потом работник напишет исковое заявление и будем считать , что Вас предупредили о нарушении трудового законодательства.

По вопросу - поиск 101
Alekom
Alekom 22.02.2006 15:20
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.