Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma pārcelšana
Situācija ir tāda - darbinieks ikgadējā atvaļinājuma laikā saslimst un atlikušo atvaļinājumu, kas tiek pārcelts sakarā ar slimības lapu vēlas izmantot pēc vairākiem mēnešiem! Iepriekšējās tēmās lasīju, ka vidējā izpeļņa nemainās, īsti nesaprotu kāpēc, jo tas taču jau ir citu mēnešu aprēķins, tāpēc gribēju lūgt Jūsu palīdzību un noskaidrot, kurš tad īsti normatīvais dokuments pamato to, ka atvaļinājuma aprēķins nav jāmaina!
Paldies!
Ответы (7)
Ну не знаю, я бы сделала перерасчет, если только больничный в 100% размере не оплачивается.
Nevienā aktā par to ne miņas!
Katrā gadījumā jārēķina no pēdējiem 6 mēnešiem. Vienīgais izņēmums - kad atvaļinājums pāriet no viena mēn. uz otru vai arī tas ir pagarināts uzreiz pēc slimošanas (vienkāršī mēneši ir tie paši 6 pirms atvaļinājuma)
Vienīgais izņēmums - kad atvaļinājums pāriet no viena mēn. uz otru .
А почему если отпуск например длится с 16 апреля до 10 мая то в связи с переходом на другой месяц уже расчёт идёт по-другому и насколько по-другому, спасибо
Tieši tad rasčots neiet savādāk, ja atvaļinājuma periods pāriet no viena mēneša otrā.Bet paliek kā bijis aprēķinats.
Ja darbinekam neto alga 500ls. Viņš aiziet atvaļinājumā no 16.03 līdz 26.03 Viņš saņēma ka algu konstanta, atv.nauda+alga sanāca tie paši 500ls. Bet cits darbinieks aiziet 16.02-16.03 (kopā par februāri un par martu atv.nauda+atlik.alga )viņš saņēma ne jau 500+500, bet kopā sanāca ap 800ls par diviem mēnešiem. Grāmatvedība paskaidroja ka tas saistīts ar to , ka atvaļinājums pāriet no viena mēneša uz citu.
Vienīgais izņēmums - kad atvaļinājums pāriet no viena mēn. uz otru
neraujiet vārdus no konteksta! turklāt vēl no 2006.gada
Vienīgais izņēmums - kad atvaļinājums pāriet no viena mēn. uz otru vai arī tas ir pagarināts uzreiz pēc slimošanas (vienkāršī mēneši ir tie paši 6 pirms atvaļinājuma)
Mēneši, no kuriem veikts aprēķins ir tie paši, līdz ar ko, pagarinot atvaļinājumu, var un drīkst lietot iepriekš noteikto vidējo izpeļņu.
Ja izmantos vēlāk - mēneši ir citi un vidējā izpeļņa būs cita, bet šim variantam jāstornē iepriekš aprēķināto atvaļinājuma nauda.
Закрыть
Краткое описание нарушения
