С 3 марта на мой взгляд.

Vispirms arī es tā rēķināju. Bet ja apmaksā 03.03.-13.04. tad sanāk tikai 6 nedāļas. Kur paliek svētu diena 16.04. un donora diena?

Начнем с начала, отпуск 6 недель - с 07.03. по 17.04.

В этом периоде 3 праздничных дня 14,16,17.04. - продлеваем отпуск на 3 дня - с 04.03. по 17.04.

Добавляем день за донорство - с 03.03. по 17.04.

Что вам кажется неправильным?

Piekrītu, rēķināju tāpat. Bet apmaksātas dienas ir 30 t.i. atvaļinājums. Kur vēl 2.....

А почему еще 2 должно быть? Отпуск предоставляется в календарных днях, сколько из них будет оплаченных, это уже как повезет.

Jā, laikam gan par kalendārām dienām "aizmirsu".

Tad jau sanāk zaudēt.

Paldies, paldies, paldies par skaidrojumu.

A pričem šeit Lieldienas?

Ja grūtniecei pienākas 6 nedēļas un vēl viena diena, tad aizejot atvaļinājumā no 3.marta tā izmanto tikai sešas nedēļas (3.03.-13.04.)

Darbinieces atvaļinājumam bija jāsākas 2.martā, tad būtu gan 6 nedēļas, gan viena diena.

Un šajā periodā tai būtu 31 apmaksājamā diena (ja strādāja 5 darba dienās nedēļā).

Savukārt, svētku sāktos jau pēc atvaļinājuma, bet 18. ir pēc svētkiem.

Ludzu, oponējiet!

Lieldienu diena 16.04.iekrīt brīvdienā, kura pagarina apmaksātas atvaļinājuma dienas.:-? Pēc maniem aprēķiniem tā būs 32.apmaksātā diena. Bet piekrītu Xan, ka Отпуск предоставляется в календарных днях, сколько из них будет оплаченных, это уже как повезет.

Tomēr mani mulsina, ka apmaksātās dienas sanāk 30. Tiešām sanāk zaudēt .....

Interesanti gan.

Jūs lasat visas atbildes, vai tikai katru otru?

Es Jums taču saskaitīju, ka iznāk 31, nevis kaut kādi zaudējumi.

Kādēļ Jums jāpārnes atvaļinājums uz svētkiem - grūtniece taču tik un tā būs mājās svētkos!

А на мой взгляд особой разницы нет, в вашем варианте отпуск предоставляется до Пасхи, в моем варианте Пасха в него попадает. Возможно ваш вариант логичнее, но правильны как мне кажется оба варианта.

Paldies, Mu-maija, lasu visas. Taču darbiniece pirms grūtn.atv.18.04.vēlas izņemt visu kas viņai pienākās. Admin.daļa aprēķināja atv.sākumu 03.03. Pirms norādu uz kļūdu, gribēju pārliecināties, ka pati pareizi aprēķinu apmaksātās dienas.

Ja darbiniece iet atvaļinājumā ar 3.03., tad sešas nedēļas + 1 diena beidzās 14.04.

Sakarā ar to, ka svētku dienas netiek uzskatītas par atvaļinājumu - tas ir jāpagarina par vienu dienu, bet šī diena ir sestdiena (15.04.)(kuru neapmaksā).

Rezultātā atvaļinājuma laikā tik tiešām ir 30 apmaksājamās dienas.

Paldies, dāmas, par palīdzību....

ja darbinieks strādā maiņu grafikā. Aiziet atv. 22.07.2009.,28 kal. dienas tas ir līdz 18.08., tad mums ir vel 3 darba dienas par nepārtraukto grafiku, t.i līdz 21.08., un vēl ir tā donora diena apmaksājama. 22.augusts tā ir sestdiena, tad donora diena būs 24. augusts, sanāk uz darbu 25. augustā? Vai kā būtu pareizi, ja darbiniekam ir maiņu grafiks?

oj, pat divas donordienas, tad 26. augustā uz darbu?