Почему непредвидкнные? Обычные зарплатные проводки.ИМХО.

Сделать по каждомку месяцу отдельно или в конце года общей суммой по счетам зарплаты!?

Для зарплатных налогов - по каждому месяцу, по-видимому.

Требование СГД в каком виде было?

Требование СГД было не в виде штрафа а в виде решения, доплатить разницу по зарплате и налогам.

А доплачено 03.04.06

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЛАТВИЙСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРАВИЛА

от 14 ноября 2000 года N 397

Рига (прот. N 54, §10)

ПРАВИЛА О РЕГИСТРАЦИИ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

ВЗНОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ, И О

СООБЩЕНИЯХ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ВЗНОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И О ПОДОХОДНОМ

НАЛОГЕ С НАСЕЛЕНИЯ

17. Работодатель уточняет трудовые доходы работника и обязательные взносы:

17.1. за предыдущий отчетный месяц (также по тем лицам, которые в отчетном месяце не имели статуса работника). В сообщении работодателя указывается увеличение или уменьшение трудового дохода (графа шестая) и обязательных взносов (графа седьмая);

17.2. за предыдущие месяцы до упомянутого в подпункте 17.1 данных правил месяца, кроме упомянутых в подпунктах 18.2 и 18.3 случаев. В сообщении работодателя соответственно увеличиваются или уменьшаются трудовые доходы (в графе четвертой) и обязательные взносы (в графе пятой).

17.3. за месяц, за который выплачено вознаграждение в соответствии с условиями договора издольщины или перевозки, кроме упомянутого в подпункте 17.1 данных правил случая. В сообщении работодателя указывается рассчитанное вознаграждение за выполнение договора издольщины или перевозки (графа четвертая), обязательные взносы (графа пятая) и дата осуществления обязательных взносов (графа десятая).

(подпункт 17.3 введен правилами КМ от 06.01.2004 N 5)

18. Трудовые доходы и обязательные взносы работника за предыдущие отчетные месяцы уточняют:

18.1. Служба государственных доходов в соответствии со справкой о рассчитанных при проверке (аудите) Службой государственных доходов трудовых доходах и обязательных взносах (социальном налоге), если после проверки (аудита) работодателю следует увеличить или уменьшить трудовые доходы и обязательные взносы (социальный налог);

18.2. работодатель, если в соответствии с решением суда работник восстановлен на работе и ему выплачены невыплаченные трудовые доходы за вынужденный невыход на работу, представив сведения о работниках и сообщения работодателя за те

ПНП-то Вы сейчас удержите, когда зарплату выплачивать будете. А вот насчет остального затрудняюсь, так как, не знаю, что такое решение СГД. Это аудит или как?

Ksjusha

Это не аудит, а была просто проверка СГД по зарплате. Штраф наложен на физическое лицо (на учередителя) а не на фирму. А по фирме составлен lēmums, и акт о начислени часов и т.д.

Проверка и аудит, мне кажется, это одно и то же. По-моему Вы подпадаете под пункт 18.1. Наверно надо исправлять соотв.месяца. А они Вам пеню начислят.