Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
приём на работу К списку тем
Ответы (21)
А им какое дело до ваших смен?
C2h5oh 05.04.2006 10:30
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
Но ведь 1 апр.вых.день.Можно-ли принимать выходным днем?
Нельзя! И работать по выходным нельзя!
F12 05.04.2006 10:34
639 сообщений на сайте
639 сообщений на сайте
Составьте договор 31 мартом. Принять на работу с 1-ого апреля. Почему это работать нельзя по выходным??? Пусть работает!
А почему нельзя? Договор не обязательно заключать в первый день работы. Можно заключить раньше и написать вступление в силу с 1 апреля.
Если первый день трудового договора оказался выходным, значит работнику повезло.
Если первый день трудового договора оказался выходным, значит работнику повезло.
Maija 05.04.2006 10:40
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Почему-это нельзя? Если скользящий график,неделя через неделю.
Ф12! Это пожелание? 
Это мечта!:)
Девушки, так странный же вопрос;)ВИДе как к этому отнесутся?
F12 05.04.2006 12:39
639 сообщений на сайте
639 сообщений на сайте
Ф12! Я не поняла, что это ирония, сорри.;)
"Могу ли я принять работника 1 апр.если он уже вышел в свою смену"
Обязаны.
Только как Вы будете объяснять наличие на рабочем месте в выходной "приемщика" ?
Или они тоже посменно работают с суммированным рабочим временем?
Обязаны.
Только как Вы будете объяснять наличие на рабочем месте в выходной "приемщика" ?
Или они тоже посменно работают с суммированным рабочим временем?
Alekom 05.04.2006 13:05
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Щас вид придет и будет выяснять какой день был 1.Делать им больше нечего.
F12 05.04.2006 13:31
639 сообщений на сайте
639 сообщений на сайте
А вообще в нормальных фирмах сначала принимают на работу, а потом люди на смену идут. А не наоборот;)
F12 05.04.2006 13:32
639 сообщений на сайте
639 сообщений на сайте
А он в вечернюю пошёл, а с утра оформился.
И как раз в этот вечер - проверка?! Лучше уж договор то заключить...
Так договор утром, а смена вечером.Усё, как полагается "деньги утром, стулья вечером".
Правда, вопрос Алекома "Только как Вы будете объяснять наличие на рабочем месте в выходной "приемщика" ?" остаётся в силе.
Поэтому лучше договор оформить 31 марта и указать, что человек работает с 1 апреля.В зинёюмся в СГД указать, что принят на работу с 1 апреля.
Правда, вопрос Алекома "Только как Вы будете объяснять наличие на рабочем месте в выходной "приемщика" ?" остаётся в силе.
Поэтому лучше договор оформить 31 марта и указать, что человек работает с 1 апреля.В зинёюмся в СГД указать, что принят на работу с 1 апреля.
Ага, срочно искали в воскресенье с утра кого в ночную послать.
F12 05.04.2006 14:19
639 сообщений на сайте
639 сообщений на сайте
с утра ... в ночную послать
Это только 1 апреля получится.
Это только 1 апреля получится.
Maija 05.04.2006 14:21
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Да всё это более примитивно! Вопрос на счет ВИДа был про отчет по принятым и уволенным,не прицепятся ли они к дате 1 апр.Работник работает 6 дневку по 7ч. и 5ч.суббота.Так вот и оказалось что первый раб.день выпал на субботу.
А чего им цепляться. У нас что по выходным вся жизнь в стране вымирает.
Maija 05.04.2006 14:29
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть