po4asoviki

Dobij denj vsem

otvetjte pozalujsta mogut li vse rabotaju6ie v firme(10-12 4elovek) bitj po4asovikami ili eto kompromat bolj6oj?

Pie reizes arī jautājums -kā darbiniekiem, kas strādā pēc stundu likmes un arī tikai tad, kad ir nepieciešams merčendaizings - aprēķina atvaļin'\ajuma naudu ujn kad viniem tā pienākas?Ja strādā , piem, mēnesī 48 stundas.

Otija , ja darbinieks ir pieņemts darbā ar darba līgumu tad viņam pienākas atvaļinājums tieši tā kā ir paredzēts likumdošanā neatkarīgi no tā cik stundas mēnesī viņš strādā .T.i.20 darba dienas par sostrādāto gadu. Bet apmaksu pēc nostrādātajām dienām un saņemtās algas arī tieši tāpat kā ja strādā pilnu darba laiku.

Май, вопросы могут быть. вам придется обосновывать. В трудовых договорах должно быть оговорено сколько часов человек работает в неделю(в месяц). Отия, я не очень в курсе о мерчендайзинге, но отпуск положен всем - 4 недели в год. Расчет отпускных почасовиков с неполной рабочей неделей -больная тема. Самый приемлемый вариант-берите среднедневной заработок и умножайте на кол-во рабочих дней ДАННОГО РАБОТНИКА в отпуске.

Лучше больше, чем меньше

A kak smotrjat na eto finiki i trudovaja?

ili esli v dokumentah(grafiki, tabelja rabo4ego vremeni, celjzīmes) vse tip-top to ni4ego? :-?

izvinite ne videla otvetov

vsem spasibo

a to 4to budut voprosi eto estestvenno

u nas v odnoj firme bil audit tak sverjali vrsmja zapravku v 4ekah

i vremja raboti ne daj Bog zapravilsja v vihodnoj a v grafike ne otrazeno

Julijatim, a v svobodnoj forme neljzja v dogovore kak-to otrazitj vremja zanjatosti rabotnika?

Mai , bet degvielu , jau darbinieks var iepildīt automašinā arī savā brīvajā laikā.Bet starādāt darba laikā . Ko tad teiktu pārbaudītāji?

podskazite a kak strojat svoi trudovie otno6enija firmi kotorie rabotajut po vizovu?

T.e. u nas bivaet o4enj mnogo raboti a bivaet o4enj malo

prakti4eski ni4ego i esli v dogovore budet ogovoreno konkretnoe kol-vo 4asov a pridetsja rabotatj bolj6e, polu4ajutsja sverhuro4nie?

Ilma proverka e6e ne zakon4ena no cepljajursja ko vsemu

Mai , bet tad tā arī sakiet , ja piekasās.Darbinieks degvielu var iepildīt arī savā brīvajā laikā:) Pastāstiet kā pārbaude beidzās.

ja toze tak s4itaju kak zakon4itsja soob6u;)

Zvonila sej4as v trudovuju jurist skazal 4to mozno v dogovore

takuju formulirovku : darba laika saskaņa ar darba grafiku

Я бы придралась к такой формулировкке. Это нарушение прав работника. Каждый человек должен знать наперед,сколько он будет зарабатывать в месяц. Плюс-минус несколько лат.

Я просто знаю случай, когда таким образом откровенно манипулировали социальным и подоходным налогом. Так, как выгодно фирме.