Еще бы и знать что за услугу Вы так громко Америке собираетесь предоставлять.

Не являясь экспертом в области налогового законодательства, рискну предположить, что все зависит от места оказания услуги.

Так вот, в США налогами облагаются зарплаты, процентный доход, дивиденды и другие виды дохода, причем в каждом система своя система налогообложения. А PVN (налога на добавленную стоимость) не существует, хотя в прошлом году Председатель Федеральной резервной системы США выступал с идеей его ввести, якобы, чтобы стимулировать экономический рост, но одобрения не получил.

Все действительно зависит от места оказания услуги, только согласно нашему законодательству, а не законам США.

Именно так.

Подскажите пож- если Латвийкая фирма пошлет работников в Америку и они там будут строить дом.Деньги придут на счет Латв фирмы.А что с ПВН.Мне так кажется что 21 процент.Работникам суточные.Или другой вариант-там зарегистриров деятельность и местные законы соблюдать... А может быть вообще -обязательно -нужно там зарегистрироваться?

Olegator, Вы спрашиваете вещи, которые надо искать в законодательстве США, а не здесь на форуме. ИМХО

то есть латв фирма в америке работать не может?Например соблюдая латвийские законы.Я именно это и хочу понять.То есть без знания америк законов не прокатит?

Ну а скажем аренда персонала-оно же так и есть на самом деле.Поедут люди и будут там работать

Давайте проще. Если приедут люди в Латвию в командировку. Им оформляют визу на время командировки. И в Латвии есть очень много условий, которые надо соблюсти, чтобы такую визу дали. Так и в любой стране мира. Если едут Ваши работники, то тоже нужна виза и командировочные. И смотря какие услуги там будут оказывать Ваши работники и в течение какого срока. Но это только домыслы и рассуждения. Четко я не знаю.

Я тоже не знаю.И так же точно рассуждаю.работают же у нас турки.Я даже где то читала-что платить им латв суточные дешевле чем турец зарплату.:-)

Вот и задаю вопросы-что ни одной а с кем то помучиться

А Ваши-то какие проблемы? Пусть этим руководство с юристами занимается. Вы - бухгалтер. Вот и "бухгалтерьте":-)

Вот еще интересно-а есть ли разница какую визу оформлять? Ну например может ли работник уехать в командир на 3 месяца но при этом у него бкдет оформлена туристич виза?

Ну вот мне наприм как бух все равно-я же визы не проверяю:-) Хотя у меня и турки не работают

Иммиграционная служба может депортировать. С туристической визой официально можно только туризмом заниматься.

По моему вопросы чисто бухгалтерские.Как вести бизнес в друг стране и при этом соблюсти Латв законы?Если это не возможно-тогда надо так и сказать руководству-чтобы они учили американские законы.И регистрировались в америке-это как то наверху и лежит.Но вот просто возник вопрос-а нельзя ли по другому?

Ну вот уже ответ один есть-спасибо-депортируютLOL

А за стройку так я думаю вообще посадют:'(

Так и скажите, что надо учить американские законы. Если ехать в другую страну, то местные законы почитать по-любому необходимо.

Можно работать и нелегально, то это чревато.

У нас так точно оштрафовали бы и депортровали. Обратитесь в посольство США в Риге. Там все расскажут.

И вопрос это не бухгалтерский точно. Налогообложение - это бухгалтерский. Думаю, что надо будет фирме регистрироваться в США, так же, как и у нас. Да и в связи с кризисом надо будет доказать, что эти работники необходимы там. ИМХО.

Работать нелегально не хочется Деньги то легально надо получить Речь ни идет о том как нарушить Речь идет о том как соблюсти

Получается что вариант первонач-регистрир там и работникам оформлять рабочую визу-единственно верный

В ПОСОЛЬСТВО США! Никто Вам здесь конкретно не ответит на подобный вопрос. А вариант ОБС с американскими службами не проходит. Русское АВОСЬ надо забыть.