Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Годовой отчет
Atvaļinājumu kompensācija К списку тем
Amanda-2 26.04.2006 10:52
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Ответы (20)
Да. Только необлагаемый применяется пропорционально дням, которые работник числился на работе, то есть до увольнения.
% применяются обычные, а льгота на иждевенцев и необлагаемый минимум делятся на количество дней в месяце и умножаются на количество дней до увольнения.
Если увольняете 25 апреля, то необлагаемый минимум будет 32/30*25
Если увольняете 25 апреля, то необлагаемый минимум будет 32/30*25
Par četriem mēnešiem būs 20 : 12 =1.67 dienas x 4 mēneši 6.68 kompensējamās dienas. Var precīzi aprēķināt, ja nav precīzi 4 mēneši
Viņš veselu gadu bija uz B slimības lapas un vairs pēc tās beigšanās nestrādās. Viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par 4 mēnešiem un viss.
Amanda-2 26.04.2006 11:01
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Par vienu mēnesi vairs nav 2 atvaļinājumu dienas 
Ну не скажите.
1,67 - это при пятидневной рабочей неделе, а при шестидневной 2,00
1,67 - это при пятидневной рабочей неделе, а при шестидневной 2,00
Logram, Jums taisnība Man te visi tā smuki 5 dienas nedēļā strādā. Ja nu kādu steidzīgāku darbiņu pa retam pa brīvdienām, bet reti un tādēļ var tikt pie brīvdienām. :))
Man te visi tā smuki 5 dienas nedēļā strādā. Ja nu kādu steidzīgāku darbiņu pa retam pa brīvdienām, bet reti un tādēļ var tikt pie brīvdienām. :))
Tad vidējā alga par četriem mēn. dala ar vidējo dienu skaitu = Iznākumu reizina ar 6.68. Tālāk kā ar nodokļiem....?
Amanda-2 26.04.2006 11:33
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Dala ar nostrādāto dienu skaitu, neskaitot slimības un atvaļinājumu dienas. Soc. nodoklis kā parasti, neapliekamais minimums - varētu nebūt, ja atbrīvojas pēdējā B lapas dienā vai ari par vienu dienu, ja nākošajā dienā pēc B lapas. Vēl jāskatās - ja minimālā alga bija pirms B lapas, tad tagad minimālā alga ir 90 Ls.
Viņam bija minimums 80Ls. Tad bez neapliekamā minimuma...Paldies..:)
Amanda-2 26.04.2006 11:44
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Tad tagad vajadzētu ņemt 90 Ls par pamatu
Kāpēc? Viņš strādāja 2005. gadā tikai četrum mēn.(alga80Ls) un pēc tam gadu slimoja.
Amanda-2 26.04.2006 11:52
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Te kādam pat ir tabuliņa, kur var pārrēķināt, ja pagājušajā gadā bija min. alga 80, tad tagad vajag ar koeficientu pārrēķināt uz 90 Ls (koeficients 1.125)
Kāda tabuliņa?
Amanda-2 26.04.2006 12:01
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Tik sarežģīti....:( Tā taču kompensācija par pagājušo gadu!
Amanda-2 26.04.2006 12:02
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Excel tabuliņa atvaļinājuma aprēķināšanai, tikai neatceros kuram tā bija failu glabātuvē.
Bet atvaļinājuma kompensācija pienākās arī par visu B lapas laiku DL 152. pants 1) punkts.
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
Kā tad rēķina, ja visu gadu bija pa nullēm alga?
Amanda-2 26.04.2006 12:10
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Par pamatu ņem minimālo algu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть