Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
двойная оплата в праздники К списку тем
Ответы (25)
Потому.что кафе большое и работают 2 смены неделя.через неделю.
Ну и что? Коль написали в договоре что они работают 160 часов, значит должны их на 160 часов работой обеспечить.
Переделайте договор на часовую ставку и никаких проблем у ВАс не будет. Не пойму, почему в договоре нельзя было написать фактическое рабочее (неделю через неделю) время? Зачем 160 часов писали?
Переделайте договор на часовую ставку и никаких проблем у ВАс не будет. Не пойму, почему в договоре нельзя было написать фактическое рабочее (неделю через неделю) время? Зачем 160 часов писали?
На это у нас сидит умное руководство и кадровик,я только з.плату считаю.А чем плохо что меньше работают?и чем это все грозит? мне главное что-бы начисление и налоги были правильно начисленыб а кто и как работает это уже другой вопрос, да и вижу то я только табеля.
мне главное что-бы начисление и налоги были правильно начисленыб а кто и как работает это уже другой вопрос, да и вижу то я только табеля.
- Ну тогда пусть умное руководство и оплачивает праздники вдвойне, а не пытается придумать, как на ёлку без трусов залезть и попу не ободрать. Причем зарплата будет 100 лат + 0,62*24 (3дня по 8 часов)= 114,88
- Ну тогда пусть умное руководство и оплачивает праздники вдвойне, а не пытается придумать, как на ёлку без трусов залезть и попу не ободрать. Причем зарплата будет 100 лат + 0,62*24 (3дня по 8 часов)= 114,88
А чем плохо что меньше работают?и чем это все грозит?
А тем плохо, что раз в договоре написано 160 часов, а работают реально меньше, то за остальные неотработанные часы руководство должно оплатить простой.
А тем плохо, что раз в договоре написано 160 часов, а работают реально меньше, то за остальные неотработанные часы руководство должно оплатить простой.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть