Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Кшылф тщвумф К списку тем

Кшылф тщвумф
Поясните, пожалуйста: маленькая начинающая фирма работает с убытками, зарплату двум имеющимся работникам не начисляем и налоги не платим, а как в этом случае с нологом на риск? Фирме его платить надо? Люди приняты официально.
Brimmer
Brimmer 12.05.2006 14:14
95 сообщений на сайте

Ответы (24)

Бесплатно вообще работать нельзя. Ну и что что родственники работают. Раз работают значит они работники. А работники должны зарабатывать. А если бесплатно то это рабский труд. СГД будет штрафовать за то что работают без зарплатыю Всем с минималки начислит соц и алгас нодоклис за все время и штрафы и просрочку. И выйдет дороже. Надо платить зарплату.
Dcba
Dcba 12.05.2006 21:05
1999 сообщений на сайте
Или хотя бы начислять?
Inst
Inst 12.05.2006 21:20
нет сообщений на сайте
Четыре лата в месяц на двоих на налог найти надо по минималке, если 10 часов в месяц (10*0,535*2 отсюда налог расчитать), зарплата - долг перед работниками, это не страшно. Все идет в затраты. Налоги обязятельно! Или приостанавливать на время вид деятельности, только в таком случае-0,00 налогов. Необходимо подать все изменения по декларациям и уплатить налоги, если проверка начислят все с минимальной 90,00 латов за все периоды. Не рискуйте.
Masik
Masik 13.05.2006 13:22
66 сообщений на сайте
Дцба. СГД будет штрафовать не за то, что работают без зарплаты, а за то, что налоги не платят. По бырабану им получают люди деньги или нет:) Но налоги уплати, да еще и с минималки им не нравится, хотят со среднестатистической:)
Ksjusha
Ksjusha 13.05.2006 17:12
11014 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.