Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компьютерные программы, авторские права и лицензирование
Зарплата К списку тем
Krioksig 15.05.2006 16:34
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Ответы (3)
Сходите один раз на семинар Майи Гребенко или книжку её купите.
А что там м.б. непонятного? В чем загвоздка?
Inst 16.05.2006 17:11
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
З/пл = оклад, либо отработанные часы*почасовую ставку.
Ночные(22.00-6.00) = 1,5*отработанные часы*почасовую ставку.
Сверхурочные, праздничные = 2*отработанные часы*почасовую ставку.
СН 9% = (з/пл+доплаты)*9%
СН 24,09% = (з/пл+доплаты)*24,09%
ПНН = ((з/пл+доплаты) - СН 9% - необлагаемый минимум - льготы)/4
К выплате = (з/пл+доплаты) - СН 9% - ПНН
Необлагаемый минимум и льготы применяются с момента приема на работу до увольнения, исключая время больничного В. Если работник трудоустроен неполнй м-ц, тогда минимум и льготы применяютя пропорционально, расчитывая из календарных дней.
Ночные(22.00-6.00) = 1,5*отработанные часы*почасовую ставку.
Сверхурочные, праздничные = 2*отработанные часы*почасовую ставку.
СН 9% = (з/пл+доплаты)*9%
СН 24,09% = (з/пл+доплаты)*24,09%
ПНН = ((з/пл+доплаты) - СН 9% - необлагаемый минимум - льготы)/4
К выплате = (з/пл+доплаты) - СН 9% - ПНН
Необлагаемый минимум и льготы применяются с момента приема на работу до увольнения, исключая время больничного В. Если работник трудоустроен неполнй м-ц, тогда минимум и льготы применяютя пропорционально, расчитывая из календарных дней.
Inst 16.05.2006 17:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть