Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

KmlОтветы: 1 086
Первое сообщение
Labdien, sakiet lūdzu, ja uzņēmums strādā ar piem. Norvēģijas kompāniju, Latvijas uzņēmums tai sniedz pakalpojumus. Un Norvēģijas kompānija nosaka, ka piem. reizi ceturksni Latvijas kompānijas pārstāvijam jābrauc uz Norvēģiju un jāievada šie dati, par sniegto pakalpojumu (teiksim apkopojumu jāuztaisa). Lidmašīnas biļeti un viesnīcu Norvēģijas kompānija apmaksa. Bet vai Latvijas uzņēmums šajā gadijumā ir tiesīgs šim darbinieka izsniegt arī dienas naudu??

Jo man reāli uz rokas nav neviens dokuemnts (ne lidmašīnas biļete, ne viesnīvas rēķini), kas parāda, ka tas cilvēks tiešām bija Norvēģija

Ответы 9

KmlОтветы: 1 086
#1
MK noteikumi 219 nosaka, ka

11. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās (arī ēdināšanas izdevumu segšana), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma (darba brauciena) dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.

apmaksāta viesnīca no Norvēģijas puses var uzskatīt par nodrošināo bezmaksas uzturēšanu??
Tatjana_Ответы: 1 689
#2
Dienas nauda nav atkarīga no viesnīcām.

Vai tad tas darbinieks braukā komandējumos bez rīkojuma?
KmlОтветы: 1 086
#3
rīkojums ir, bet biļetes par lidmašīnu nav, viss paliek Norvēģijas kompānijai
Tatjana_Ответы: 1 689
#4
Taču līgumā vai kaut kur ir rakstīts, ka to visu nodrošina Norvēģijas kompānija.

Vienīgais kas var būt ir svarīgi - vai tas biļetes un viesnīcas nav atzīstamas par jūsu kompānijas ienākumu.
KmlОтветы: 1 086
#5
"Taču līgumā vai kaut kur ir rakstīts, ka to visu nodrošina Norvēģijas kompānija."

informatiivaa veestule to nosaka

"Vienīgais kas var būt ir svarīgi - vai tas biļetes un viesnīcas nav atzīstamas par jūsu kompānijas ienākumu."

kāds faktors norāda uz to, ka tas biļetes un viesnīcas izdevumus var norādīt uz uzņēmuma ienākumiem??
KmlОтветы: 1 086
#6
tas tak labestiibas zests no norveegjijas kompaanijas 🙂
KlepaОтветы: 6 805Получено «Спасибо»: 189
#7
Tomēr jālasa līgumu. Teoretiski it kā, ja līgumā tāda veida komandējuma braukšanas ir atrunātas un jūs sagatavosiet rīkujumu par šo pasākumu, un pēc tam darbinieks atskaitisies par izpidītiem mērķim un uzrakstīs, ka viņam tika nodrošināta uzturēšana, var samaksāt arī 30% no jūsu firmas.
KmlОтветы: 1 086
#8
ok, paldies
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#9
Согласна с Клепой.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.