Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba riski
Директор застраховал сотрудников на 2 месяца от смерти, травм и нетрудоспособности в 2005 г. Эти страховые премии не были включены в расчет налогов по з/п сотрудников. Помогите разобраться как правильно нужно было все оформить,
и как можно "обойти" эту ситуацию, чтобы ничего не переделывать, надеюсь на Вашу помощь ЗНАТОКИ !
Ответы (6)
Esli strahovka ne bolee 10% ot godovoj zarplati,eto spisivajetsja na zatrati,a esli bolse oblagaetsja nalogami
А разве эти 10% не относятся к тем страховкам кот. на год ?
Такая страховка должна быть на срок не менее года.
А как подарок нельзя провести? Суммы страховок большие?
Такие страховки обычно не дорогие, можно и на подарки, 15% заплатят и все.
Если денег на страховки нашли, то и 15% не должны быть проблемой
Закрыть
Краткое описание нарушения
