darba riski

Darba riski

Директор застраховал сотрудников на 2 месяца от смерти, травм и нетрудоспособности в 2005 г. Эти страховые премии не были включены в расчет налогов по з/п сотрудников. Помогите разобраться как правильно нужно было все оформить,

и как можно "обойти" эту ситуацию, чтобы ничего не переделывать, надеюсь на Вашу помощь ЗНАТОКИ !

А почему на 2 месяца?

Когда 2 месяца закончатся - тогда он им страховой случай и устроит. 😂

Кто же разберет этого директора , что у него на уме ?!

Сделал и все !

Если речь идет о трудовых договорах с работниками, то в таком случае это будет дополнительным благом для этих работников, потому как договор страхования менее 12 месяцев, соответственно и поступать нужно, или по совокупности с зарплатой применять ПНН, или оформлять как подарок и не удерживать ПНН, но применять ПНП 15% как на не связанные с хоздеятельностью расходы.