Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darba riski
Darba riski
Директор застраховал сотрудников на 2 месяца от смерти, травм и нетрудоспособности в 2005 г. Эти страховые премии не были включены в расчет налогов по з/п сотрудников. Помогите разобраться как правильно нужно было все оформить,
и как можно "обойти" эту ситуацию, чтобы ничего не переделывать, надеюсь на Вашу помощь ЗНАТОКИ !
Ответы (4)
Когда 2 месяца закончатся - тогда он им страховой случай и устроит.
Кто же разберет этого директора , что у него на уме ?!
Сделал и все !
Если речь идет о трудовых договорах с работниками, то в таком случае это будет дополнительным благом для этих работников, потому как договор страхования менее 12 месяцев, соответственно и поступать нужно, или по совокупности с зарплатой применять ПНН, или оформлять как подарок и не удерживать ПНН, но применять ПНП 15% как на не связанные с хоздеятельностью расходы.
Закрыть
Краткое описание нарушения
