Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
страхование здоровья работников К списку тем
страхование здоровья работников
Добрый вечер Ув.Знатоки !
Подскажите пожалуйста у кого есть практика в страховании здоровья работников...
1 полис 18000,-лат на 200чел. на 1 год
(от 2006.04.июня по 2007.03.июня).Оплата 4 раза за указан.период (суммы могут менятся).
По 50% от стоимости каждой страховки платит собственник и работник ( стоимость различная).
Как оптимально производить учет (контировку) при
известной текучке кадров? Нормы по налогам известны.
Ответы (11)
Сумму полиса списываете в расходы, а по работникам все равно придется рассчитывать налоги индивидуально.
Возможно, не так и страшно, если отбросите сразу всех тех, у кого меньше 180 и меньше 10% от брутто-дохода.
Спасибо..
"Сумму полиса списываете в расходы, а по работникам все равно придется рассчитывать налоги индивидуально" - с этим проблем нет
В "Правилах..." рекомен-вано: доход работника учитывать по сумме уплаченных за него платежей...
А если он уволился через месяц после заключ-ия полиса, но до уплаты 1-го платежа \4500,- страх.фирме\
и тут же принимают нового работника на его место
таких "ребусов" море...
Вопрос к Mu-maija:если действие полиса 2006-2007 год,может правильнее будет списать страховую сумму в расходы пропорционально годам?1800/12*8-2006 год,остальное в этом году пока будет как расходы будующих периодов?
NuJa delaju tak: D 7. K 2621 par 2006.g
i D241 K2621 par 2007.g.
Esli straxovka ne bolse 10% ot zarp.,to eto ne scitaetsja doxodom pabotnika,a spisivaetsja.
Annaj, я конечно тоже делю расходы по периодам
"Esli straxovka ne bolse 10% ot zarp.,to eto ne scitaetsja doxodom pabotnika,a spisivaetsja."... продолжу и если не более 180,-лат, но это считается необлагаемым доходом...
Вопрос в другом:
В "Правилах..." рекомен-вано: доход работника учитывать по сумме уплаченных за него платежей...
А если он уволился через месяц после заключ-ия полиса, но до уплаты 1-го платежа \4500,- страх.фирме\
и тут же принимают нового работника на его место..?
...Что-то признанные нами "метры" молчат...
Отзовитесь...интересно и Ваше мнение!
Мнение писать некогда - за это время могли бы перечитать методичку - так конкретно имееено этот случай и описан (за кого платили ушел, а потом пришел другой).
..."могли бы перечитать методичку":)
А то мы не читали....:))) То что там в примерах-далеко
от практики...
В "Правилах..." рекомен-вано: доход работника учитывать по сумме уплаченных за него платежей...
Оттуда и вопрос,
что еще не заплатили, а он уже при увольнении расчет получает...И какой будет у него необлаг.доход?
Ну так и посчитайте 10% от его дохода, а остальное под налогом.
Только я бы считала по календарным дням тру.отношений, а не по месяцам, так как увольняются же необязательно с первогоо числа.
Mu-Maija!
Именно так и делаем:
берем в расчет: Х.дней 2006 года и У.дней 2007годаи т.д.
Настороживает в "Правилах..." словосочетание:
"учитывать по сумме уплаченных за него платежей...",
а в жизни, как известно, возможны варианты...
"и вправо и влево"...
Тем неменее, спасибо Вам за участие!
Закрыть
Краткое описание нарушения
